From figure 6, it can be observed t

From figure 6, it can be observed that the angle of posture of worker and related to that the mannequin is selected and it gives the score of ‘3’. The score of ‘1’ individually for trunk twist and trunk side bend is added to the previous score of trunk and it gives the final score for trunk as ‘5’. The worker works on both of their legs so it gives score for limb as ‘1’. So by using table B for neck, trunk and leg as for Posture A we find the score of Posture B and it is ‘6’. This score is than will be added to the muscle and force/load score to get grand score for Posture B. The muscle score is ‘2’ as work is mainly static and it is repetitive and the force/load score is ‘0’ as the worker is not having any load on his back. So the grand score for the Posture B by adding ‘6’ to ‘2’ and ‘0’ is ‘8’. Figure 7 shows the worksheet of employee assessment with RULA which can be used to assess directly the RULA score and severity of the problem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากรูปที่ 6 มันสามารถถูกสังเกตที่มุมของท่าทางของผู้ปฏิบัติงาน และเกี่ยวข้องกับว่า แมนนีควินถูกเลือก และให้คะแนนของ '3' ได้ คะแนน '1' สำหรับบิดลำตัวและโค้งด้านข้างลำตัวเพิ่มคะแนนก่อนหน้าของลำตัว และให้คะแนนสุดท้ายสำหรับลำตัว '5' ผู้ปฏิบัติงานทำงานได้บนขาของพวกเขาทั้งสองเพื่อให้คะแนนสำหรับขาเป็น '1' ดังนั้น โดยใช้ตาราง B สำหรับคอ ลำตัว และขาส่วนท่า A เราพบคะแนนท่า B และเป็น '6' คะแนนนี้เป็นมากกว่าที่จะเพิ่มกล้ามเนื้อ และ โหลดแรงคะแนนจะได้รับคะแนนแกรนด์สำหรับท่าเกิด คะแนนกล้ามเนื้อถูก '2' เป็นงานเป็นส่วนใหญ่คงจะซ้ำ และคะแนนแรง/โหลดเป็น '0' เป็นผู้ปฏิบัติงานไม่มีภาระใด ๆ บนหลังของเขา ดังนั้น เดอะแกรนด์คะแนนสำหรับ B ท่า โดยเพิ่ม '6' '2' และ ' 0 'เป็น ' 8' รูปที่ 7 แสดงข้อมูลการประเมินพนักงานด้วยซึ่งสามารถใช้ในการประเมินโดยตรงคะแนน RULA RULA และความรุนแรงของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากรูปที่ 6 ก็สามารถสังเกตได้ว่ามุมของท่าทางของคนงานและที่เกี่ยวข้องกับนางแบบที่ถูกเลือกและจะให้คะแนนของ '3' คะแนนของ '1' เป็นรายบุคคลสำหรับบิดลำตัวและด้านข้างลำตัวโค้งจะถูกเพิ่มคะแนนก่อนหน้านี้ของลำต้นและให้คะแนนสุดท้ายสำหรับลำต้นเป็น '5' คนงานที่ทำงานได้ทั้งบนขาของพวกเขาจึงให้คะแนนสำหรับแขนขาเป็น '1' ดังนั้นโดยใช้ตาราง B สำหรับคอลำตัวและขาเป็นท่าที่เราพบคะแนนของท่า B และมันก็เป็น '6' คะแนนนี้กว่าจะเพิ่มกล้ามเนื้อและแรง / โหลดคะแนนจะได้รับคะแนนที่ยิ่งใหญ่สำหรับท่า B. คะแนนกล้ามเนื้อคือ '2' เป็นงานส่วนใหญ่เป็นแบบคงที่และมันเป็นซ้ำ ๆ และคะแนนแรง / โหลดเป็น '0' เป็น ผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้มีการโหลดบนหลังของเขาใด ๆ ดังนั้นคะแนนที่ยิ่งใหญ่สำหรับท่า B โดยการเพิ่ม '6' ที่ '2' และ '0' คือ '8' รูปที่ 7 แสดงให้เห็นแผ่นของการประเมินการทำงานของพนักงานที่มี RULA ซึ่งสามารถนำมาใช้ในการประเมินโดยตรงคะแนน RULA และความรุนแรงของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากรูปที่ 6 พบว่ามุมของท่าของคนงาน และที่เกี่ยวข้องกับหุ่นเลือกและให้คะแนนของ ' 3 ' การให้คะแนนของ ' 1 ' สำหรับบิดลำตัวด้านข้างลำตัวและแบบโค้งเพิ่มคะแนนหน้าของลำตัวและให้คะแนนสุดท้ายหลังรถเป็น ' 5 ' คนงานทำงานบนขาทั้งสองข้างของตน ดังนั้นจึงให้คะแนนสำหรับแขนขาเป็น ' 1 'ดังนั้นโดยการใช้ตาราง B สำหรับ คอ ลำตัว และขา เป็นท่าที่เราหาคะแนนท่า B และเป็น ' 6 ' คะแนนนี้จะกว่าจะถูกเพิ่มไปยังกล้ามเนื้อและคะแนนแรง / โหลดได้คะแนนที่ยิ่งใหญ่สำหรับท่า B กล้ามเนื้อคะแนน ' 2 ' งานส่วนใหญ่จะคงที่ และเป็นซ้ำและแรง / โหลดคะแนน ' 0 ' เป็นคนไม่มีโหลดที่หลังดังนั้นผลคะแนนสำหรับท่า B โดยการใส่ ' 6 ' ' 2 ' ' 0 ' ' 8 ' รูปที่ 7 แสดงแผ่นงานของพนักงานประเมิน ด้วยอาการที่สามารถใช้เพื่อประเมินอาการโดยตรง ส่วนคะแนน และความรุนแรงของปัญหา