HR professionals must be credible t

HR professionals must be credible to both their HR counterparts and the business line managers whom they serve. They need to deliver results and establish a reliable track record. Furthermore, working well with others by building good professional relationship is vital in developing the ability to work together with others effectively. In addition, HR professionals must have effective writing and verbal communication skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องน่าเชื่อถือเพื่อปราบปราม HR และผู้จัดการรายการธุรกิจที่พวกเขาให้บริการ พวกเขาต้องส่งผล และสร้างประวัติความน่าเชื่อถือ นอกจากนี้ ทำดีกับผู้อื่นโดยการสร้างความสัมพันธ์มืออาชีพที่ดีมีความสำคัญในการพัฒนาความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องเขียนอย่างมีประสิทธิภาพและทักษะการสื่อสารด้วยวาจา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะต้องมีความน่าเชื่อถือกับคู่ทรัพยากรบุคคลทั้งสองของพวกเขาและผู้จัดการสายธุรกิจที่พวกเขาทำหน้าที่ พวกเขาจำเป็นต้องส่งผลและสร้างประวัติที่เชื่อถือได้ นอกจากนี้ทำงานได้ดีกับผู้อื่นโดยการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเป็นมืออาชีพที่มีความสำคัญในการพัฒนาความสามารถในการทำงานร่วมกันกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะต้องมีการเขียนที่มีประสิทธิภาพและทักษะการสื่อสารทางวาจา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะต้องน่าเชื่อถือคู่ HR ของพวกเขาทั้งสองและสายผู้จัดการธุรกิจที่ให้บริการพวกเขา . พวกเขาต้องการเพื่อส่งมอบผลลัพธ์ และสร้างประวัติที่น่าเชื่อถือ นอกจากนี้ยังทำงานได้ดีกับคนอื่น ๆโดยการสร้างความสัมพันธ์มืออาชีพที่ดีมีความสำคัญในการพัฒนาความสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องมีทักษะการสื่อสารทางวาจาและการเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ