Although front-line personnel may,

Although front-line personnel may, on rare occasions, be involved in intentional misdeeds, the majority of accidents and incidents involve unintentional errors made by well-intentioned personnel who are doing their best to manage competing performance and safety goals. An organizational safety culture that encourages the adoption of an overly punitive approach to investigating safety-related events tends to discourage the open sharing of safety-related information and to degrade the organization’s ability to adapt to operational risks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าบุคลากรล่าง ในโอกาสที่หายาก อาจเกี่ยวข้องกับการกระทำผิดโดยตั้งใจ ส่วนใหญ่ของอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาดที่ตั้งใจทำโดยเจตนาที่จะทำดีที่สุดในการจัดการแข่งขันประสิทธิภาพและความปลอดภัยเป้าหมาย มีวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กรที่ให้วิธีการลงโทษมากเกินไปเพื่อตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยที่ยอมรับ มีแนวโน้ม เพื่อร่วมเปิดข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย และความสามารถขององค์กรเพื่อปรับให้เข้ากับความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าบุคลากรแถวหน้าอาจในโอกาสที่หายากมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดโดยเจตนาส่วนใหญ่ของการเกิดอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาดที่ไม่ได้ตั้งใจทำโดยบุคลากรเจตนาดีที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดของพวกเขาในการจัดการประสิทธิภาพการแข่งขันและเป้าหมายความปลอดภัย วัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กรที่เอื้อให้เกิดการยอมรับของวิธีการลงโทษมากเกินไปที่จะตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยมีแนวโน้มที่จะกีดกันการเปิดใช้งานร่วมกันของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและลดความสามารถขององค์กรในการปรับให้เข้ากับความเสี่ยงในการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าในบุคลากรในโอกาสที่หายากอาจจะมีส่วนร่วมในการกระทำผิดโดยเจตนา ส่วนใหญ่ของอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาดที่ทำโดยบุคคลที่อาจมีเจตนาที่ทำของพวกเขาที่ดีที่สุดที่จะจัดการแข่งขันการปฏิบัติงานและเป้าหมายความปลอดภัยวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กรที่ส่งเสริมการยอมรับแนวทางการตรวจสอบความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์การลงโทษมากเกินไปมีแนวโน้มที่จะกีดกันการเปิดความปลอดภัยของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง และเพื่อลดความเสี่ยงขององค์กร ความสามารถในการปรับให้เข้ากับงานได้