Create a diversity committee. Desig

Create a diversity committee. Designate a group to specifically deal with personal culture, communication and inclusion issues in the workplace and also act as a resource for new employees who are recent immigrants.

With the spread of globalization and increase of immigration each year, the workplace is more culturally rich than ever before. While this may sometimes present challenges, understanding and respecting diversity can help you, your colleagues and your workplace to thrive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างคณะกรรมการความหลากหลาย กำหนดกลุ่มการจัดการเฉพาะกับปัญหาวัฒนธรรม สื่อสาร และรวมที่ส่วนบุคคลในทำงาน และยัง ทำหน้าที่เป็นทรัพยากรสำหรับพนักงานใหม่ที่ผ่านมานาน

การแพร่กระจายของโลกาภิวัตน์และการเพิ่มขึ้นของตรวจคนเข้าเมืองแต่ละปี สถานทำงานมีมากขึ้นวัฒนธรรมรวยกว่าเดิม ขณะนี้พฤษภาคมบางครั้งนำเสนอความท้าทาย ทำความเข้าใจ และเคารพความหลากหลายที่สามารถช่วยคุณ เพื่อนร่วมงาน และทำงานของคุณเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างความหลากหลายของคณะกรรมการ กำหนดกลุ่มที่จะจัดการเฉพาะกับวัฒนธรรมการสื่อสารส่วนบุคคลและรวมปัญหาในที่ทำงานและยังทำหน้าที่เป็นทรัพยากรสำหรับพนักงานใหม่ที่มีผู้อพยพที่ผ่านมากับการแพร่กระจายของกระแสโลกาภิวัตน์และการเพิ่มขึ้นของการตรวจคนเข้าเมืองในแต่ละปีสถานที่ทำงานเป็นวัฒนธรรมที่อุดมไปด้วยกว่า เคยเป็นมาก่อน ขณะนี้อาจท้าทายในปัจจุบันบางครั้งความเข้าใจและความหลากหลายเคารพสามารถช่วยให้คุณเพื่อนร่วมงานและสถานที่ทำงานของคุณของคุณเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างความหลากหลายของคณะกรรมการ เลือกกลุ่มที่จะจัดการเฉพาะกับวัฒนธรรมบุคคล การสื่อสาร และปัญหาการรวมในสถานที่ทำงาน และยังทำหน้าที่เป็นทรัพยากรสำหรับพนักงานใหม่ที่อพยพล่าสุด

กับการแพร่กระจายของโลกาภิวัตน์ และการเพิ่มขึ้นของตรวจคนเข้าเมือง แต่ละปี ที่ทำงานมากกว่า รวยกว่าเดิม ในขณะที่มันอาจบางครั้งความท้าทายในปัจจุบันเข้าใจและเคารพในความหลากหลาย สามารถช่วยให้คุณ เพื่อนร่วมงาน และที่ทำงานของคุณเจริญ