ermine their future career success.

ermine their future career success. The articles in the first part of this special issue enlarge our understanding of so-called sustainable work ability or employability, that is, how to maintain work ability until reaching the age of retirement. As employability has been debated mainly in the political arena, we add to the literature by focusing on the positions of the actual actors involved: HR representatives, line managers, and employees themselves. These actors and their interactions in the service or production units at the operational level of organisations (work units, work teams) actually shape sustained employability throughout the life-span.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แมวน้ำประสบความสำเร็จในอาชีพในอนาคต บทความในส่วนแรกของปัญหาพิเศษนี้ขยายเราเข้าใจเกี่ยว คือ หรือทำงานอย่างยั่งยืนที่เรียกว่าความสามารถในการรักษาความสามารถในการทำงานจนถึงเกษียณอายุ ขณะที่มีการถกเถียงกันเกี่ยวส่วนใหญ่ในการเมือง เราเพิ่มวรรณคดี โดยเน้นตำแหน่งของนักแสดงจริงที่เกี่ยวข้อง: HR ตัวแทน ผู้จัดการสาย และพนักงานของตัวเอง นักแสดงเหล่านี้และการโต้ตอบในหน่วยบริการหรือการผลิตที่ระดับการดำเนินงานขององค์กร (หน่วยงาน ทีมงาน) ทรงเกี่ยวยั่งยืนตลอดช่วงชีวิตจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แมวน้ำความสำเร็จในอาชีพของพวกเขาในอนาคต บทความในส่วนแรกของฉบับพิเศษนี้ enlarge ความเข้าใจในสิ่งที่เรียกว่าความสามารถในการพัฒนาอย่างยั่งยืนการทำงานหรือการจ้างงานที่เป็นวิธีการรักษาความสามารถในการทำงานจนกว่าจะถึงอายุเกษียณของเรา ขณะที่การจ้างงานมีการถกเถียงกันส่วนใหญ่ในเวทีการเมืองเราเพิ่มวรรณกรรมโดยมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งของนักแสดงที่เกิดขึ้นจริงที่เกี่ยวข้องกับ: ผู้แทน HR, ผู้จัดการสายงานและพนักงานของตัวเอง นักแสดงเหล่านี้และการมีปฏิสัมพันธ์ของพวกเขาในการให้บริการหรือการผลิตหน่วยในระดับการดำเนินงานขององค์กร (หน่วยงานทีมงาน) จริงรูปร่างการจ้างงานอย่างต่อเนื่องตลอดช่วงชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Hatch ความสำเร็จในอาชีพในอนาคตของพวกเขา . บทความในส่วนของปัญหาพิเศษนี้จึงตัดสินใจเดินทางไปขยาย ความเข้าใจของเราของความสามารถในการทำ หรือที่เรียกว่า อย่างยั่งยืน การจ้างงาน ที่เป็นวิธีการที่จะรักษาความสามารถในการทำงานจนกว่าจะถึงวัยเกษียณ ขณะที่การจ้างงานได้รับการถกเถียงส่วนใหญ่ในเวทีการเมือง เราเพิ่มในวรรณคดี โดยเน้นตำแหน่งของนักแสดงที่เกี่ยวข้อง : จริงตัวแทน , HR ผู้จัดการสายงาน และพนักงานเอง เหล่านักแสดงและการโต้ตอบของพวกเขาในการให้บริการ หรือหน่วยการผลิตในระดับบริหารขององค์กร ( หน่วยงาน ทีมงานจริงรูปร่างการจ้างงานอย่างต่อเนื่องตลอดช่วงชีวิต .