Facilitating changes in working con

Facilitating changes in working conditions, creating access to resources, guiding individual and team attitudes, behavior and performance, or enabling staff participation in unit and patient care decision making are some potential mechanisms that connect leadership and patient outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน การสร้างการเข้าถึงทรัพยากร การแนะนำบุคคล และทีมงานทัศนคติ พฤติกรรม และประสิทธิภาพการทำงาน หรือการเปิดใช้บริการมีส่วนร่วมในหน่วยดูแลผู้ป่วยตัดสินใจมีกลไกบางอย่างมีศักยภาพที่เชื่อมต่อผลความเป็นผู้นำและผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน, การสร้างการเข้าถึงทรัพยากรแนวทางของแต่ละบุคคลและทีมทัศนคติพฤติกรรมและผลการดำเนินงานการมีส่วนร่วมหรือทำให้พนักงานในหน่วยและการตัดสินใจการดูแลผู้ป่วยที่มีบางกลไกที่มีศักยภาพที่เชื่อมต่อความเป็นผู้นำและการรักษาผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไม