First, the family can more readily

First, the family can more readily align the firm’s interests with those of the family, suggesting that the effects of family ownership on firm performance are potentially magnified in the presence of a family CEO. Demsetz and Lehn (1985) argue that families are more likely to supply top managers when they can better meet their consumption goals through the firm rather than through their wealth.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก ครอบครัวมากขึ้นสามารถจัดผลประโยชน์ของบริษัทกับของครอบครัว ชี้ให้เห็นว่า ผลกระทบของครอบครัวเป็นเจ้าของบริษัทประสิทธิภาพอาจขยายในครอบครัว CEO Lehn (1985) และ Demsetz เถียงว่า ครอบครัวมีแนวโน้มที่จะจัดหาผู้จัดการด้านบนเมื่อพวกเขาสามารถตอบสนองเป้าหมายการใช้ ผ่านบริษัท ใช่ ผ่านความมั่งคั่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นแรกให้ครอบครัวมากขึ้นอย่างรวดเร็วสามารถจัดผลประโยชน์ของ บริษัท กับบรรดาครอบครัวที่ชี้ให้เห็นว่าผลกระทบของความเป็นเจ้าของในครอบครัวในประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่อาจเป็นเกียรติในการปรากฏตัวของซีอีโอของครอบครัว Demsetz และ Lehn (1985) ยืนยันว่าครอบครัวมีแนวโน้มที่จะจัดหาผู้จัดการด้านบนเมื่อพวกเขาจะสามารถบรรลุเป้าหมายการบริโภคของพวกเขาผ่าน บริษัท มากกว่าผ่านมั่งคั่งของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรก , ครอบครัวสามารถเพิ่มเติมพร้อมจัดผลประโยชน์กับบริษัทของครอบครัว บอกว่า ผลของการเป็นเจ้าของครอบครัวในผลการดำเนินงานจะอาจขยายในการปรากฏตัวของซีอีโอของครอบครัว และ demsetz เลน ( 1985 ) ยืนยันว่า ครอบครัวมีแนวโน้มที่จะจัดหาผู้จัดการด้านบนเมื่อพวกเขาสามารถตอบสนองเป้าหมายการบริโภคของพวกเขาผ่านบริษัทมากกว่าผ่านความมั่งคั่งของพวกเขา