This paper has examined the influenc

This paper has examined the influence of personal attributes, organizational ethics position and other factors which were rules conformance, active participation in profession activities, ethics instructions received and understanding of the professional code of conduct on the Malaysian accountants’ judgment on questionable ethical scenarios.

A total of 250 were distributed to accountants registered with the Malaysian Institute of Accountants. Of this number, 221 questionnaires were duly completed and returned. The main findings revealed from the analysis are that age, corporate ethics position, active participation in the profession activities and understanding of the professional code of conduct are significant influence of accountants’ judgments on ethical situations. Older accountants, corporations with higher ethics scale and accountants who understand the professional code of conduct are expected to be stricter in judging questionable ethical situations. In contrast, accountants who actively participate in the profession activities tend to be more acceptable to questionable scenarios. The results support Kohlberg’s (1973, 1981) theory of moral development which suggests that as individuals aged, their decision-makings will be influenced by ethical values. The findings also provide support to Hunt and Vitell’s (1986) model which proposes that organizational ethical climate is one of the environmental factors affecting ethical judgments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้ได้ตรวจสอบการ influence แอตทริบิวต์ส่วนบุคคล ตำแหน่งจริยธรรมองค์กร และอื่น ๆ ปัจจัยที่ถูกกฎความสอดคล้องกัน การใช้งานมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาชีพ คำแนะนำจริยธรรมที่ได้รับ และความเข้าใจในจรรยาบรรณวิชาชีพในสถานการณ์จริยธรรมอาจพิพากษาบัญชีมาเลเซียจำนวน 250 ถูกแจกจ่ายไปยังบัญชีที่ลงทะเบียนกับ สถาบันภาษีมาเลเซีย หมายเลข แบบสอบถามที่ 221 ดูแลเสร็จ และกลับ findings หลักการเปิดเผยจากการวิเคราะห์อายุการ ตำแหน่งจริยธรรมองค์กร งานการมีส่วนร่วมในกิจกรรมวิชาชีพและความเข้าใจในจรรยาบรรณวิชาชีพเป็น influence significant ของการตัดสินของผู้จัดทำบัญชีบนสถานการณ์จริยธรรม บัญชีเก่า บริษัทกับระดับจริยธรรมสูงและบัญชีที่เข้าใจจรรยาบรรณอาชีพคาดว่าจะเข้มงวดในการตัดสินจริยธรรมสถานการณ์อาจ ในทางตรงข้าม ผู้จัดทำบัญชีที่เข้าร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมอาชีพมักจะ เป็นมากขึ้นยอมรับสถานการณ์ที่อาจ ผลการสนับสนุนของ Kohlberg (1973, 1981) ทฤษฎีการพัฒนาจริยธรรมเห็นว่า เป็นบุคคล aged, decision-makings ของพวกเขาจะ influenced โดยค่าจริยธรรม findings ยังให้การสนับสนุนการล่าและของ Vitell (1986) แบบจำลองที่เสนอสภาพจริยธรรมองค์กรที่เป็นหนึ่งในปัจจัยแวดล้อมที่มีผลต่อการตัดสินจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะมีการตรวจสอบในอิทธิพลของคุณลักษณะส่วนบุคคลตำแหน่งจริยธรรมขององค์กรและปัจจัยอื่น ๆ ที่มีกฎระเบียบที่สอดคล้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาชีพคำแนะนำจริยธรรมที่ได้รับและความเข้าใจของรหัสที่เป็นมืออาชีพของการดำเนินการในการตัดสินบัญชีมาเลเซียในวันที่สถานการณ์ทางจริยธรรมที่น่าสงสัย. รวม 250 ถูกแจกจ่ายไปยังบัญชีที่ลงทะเบียนกับสถาบันมาเลเซียบัญชี ในจำนวนนี้ 221 แบบสอบถามเสร็จรับรองสำเนาถูกต้องและกลับ ndings สายหลักเปิดเผยจากการวิเคราะห์ที่อายุตำแหน่งจริยธรรมขององค์กรมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิชาชีพและความเข้าใจของรหัสที่เป็นมืออาชีพของการดำเนินการมีความลาดเทมีนัยสำคัญใน uence ชั้นของการตัดสินบัญชีเกี่ยวกับสถานการณ์ทางจริยธรรม บัญชีที่เก่ากว่า บริษัท ที่มีขนาดจริยธรรมและบัญชีสูงกว่าที่เข้าใจรหัสมืออาชีพของการดำเนินการที่คาดว่าจะเข้มงวดในการตัดสินทางจริยธรรมสถานการณ์ที่น่าสงสัย ในทางตรงกันข้ามการบัญชีที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมอาชีพที่มีแนวโน้มที่จะได้รับการยอมรับมากขึ้นในสถานการณ์ที่น่าสงสัย ผลการสนับสนุนของโคลเบิร์ก (1973, 1981) ทฤษฎีของการพัฒนาทางศีลธรรมซึ่งแสดงให้เห็นว่าเป็นบุคคลที่อายุ, เงินเดือนของพวกเขาตัดสินใจที่จะอยู่ในชั้น uenced โดยค่านิยมทางจริยธรรม สาย ndings ยังให้การสนับสนุนในการล่าและ Vitell ของ (1986) รูปแบบที่เสนอว่าสภาพภูมิอากาศทางจริยธรรมขององค์กรเป็นปัจจัยหนึ่งที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตัดสินจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ได้ศึกษาในfl uence ลักษณะส่วนบุคคล ตำแหน่งจริยธรรมองค์การและปัจจัยอื่น ๆ ซึ่งกฎดังกล่าว การมีส่วนร่วมที่ใช้งานในกิจกรรมวิชาชีพ จริยธรรม ได้รับคำแนะนำและความเข้าใจเกี่ยวกับจรรยาบรรณวิชาชีพในการตัดสินใจในสถานการณ์เชิงจริยธรรมนักบัญชี ' มาเลเซีย

ที่น่าสงสัยผลรวมของ 250 ได้แจกจ่ายให้กับผู้ทำบัญชีที่ขึ้นทะเบียนกับสถาบันบัญชี จำนวน 221 คนมีกำหนดแล้วเสร็จและส่งกลับ การ ndings จึงหลักพบจากการวิเคราะห์องค์กร จริยธรรม อายุ ตำแหน่งการมีส่วนร่วมในกิจกรรม และความเข้าใจในวิชาชีพจรรยาบรรณวิชาชีพ มี signi จึงไม่สามารถในfl uence คำพิพากษาของนักบัญชีในสถานการณ์เชิงจริยธรรม บัญชีเก่า องค์กรที่มีขนาดสูงและนักบัญชีที่เข้าใจจริยธรรมจรรยาบรรณวิชาชีพ ที่คาดว่าจะเข้มงวดในการพิจารณาสถานการณ์ทางจริยธรรมที่น่าสงสัย ในทางตรงกันข้ามบัญชีที่เข้าร่วมในกิจกรรมอาชีพมีแนวโน้มที่จะยอมรับได้ในสถานการณ์ที่น่าสงสัย ผลการสนับสนุน โคห์ลเบิร์ก ( 1973 1981 ) ทฤษฎีพัฒนาการทางจริยธรรมเชิงซึ่งแสดงให้เห็นว่าเป็นบุคคลอายุ ก็การตัดสินใจของพวกเขาจะอยู่ในfl uenced โดยค่านิยมเชิงจริยธรรมจึง ndings ยังให้การสนับสนุนการล่าและ vitell ( 1986 ) รุ่นที่เสนอว่าองค์การบรรยากาศจริยธรรมเป็นหนึ่งของสิ่งแวดล้อม ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินทางจริยธรรม