Managers need three critical skills

Managers need three critical skills in managing: technical, human, and conceptual.

Technical skills
Technical skills are the job specific knowledge and techniques needed to proficiently perform work tasks. These skills tend to be more important for first-line managers because they typically are managing employees who use tools and techniques to produce the organization’s products or service the organization’s customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการต้อง 3 ทักษะสำคัญในการจัดการ: เทคนิค มนุษย์ และแนวคิด ทักษะทางเทคนิค ทักษะทางเทคนิคเป็นความรู้เฉพาะงานและเทคนิคที่จำเป็นในการทำงานให้ ทักษะเหล่านี้มักจะ เป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับผู้จัดการบรรทัดแรกเพราะโดยทั่วไปเป็นพนักงานจัดการใช้เครื่องมือและเทคนิคการผลิตขององค์กรผลิตภัณฑ์ หรือบริการขององค์กรลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการต้องสามทักษะที่สำคัญในการจัดการ. เทคนิคของมนุษย์และความคิดทักษะทางเทคนิคทักษะด้านเทคนิคความรู้งานที่เฉพาะเจาะจงและเทคนิคที่จำเป็นในการปฏิบัติงานคล่องทำงาน ทักษะเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับผู้จัดการบรรทัดแรกเพราะพวกเขามักจะได้รับการจัดการพนักงานที่ใช้เครื่องมือและเทคนิคในการผลิตผลิตภัณฑ์ขององค์กรหรือบริการลูกค้าขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการต้องการสามทักษะสำคัญในการจัดการด้านของมนุษย์ แนวคิดและทักษะทางเทคนิค
.

มีงานเฉพาะทางด้านความรู้และเทคนิคที่จำเป็นเพื่อความช่ำชองปฏิบัติงานงานทักษะเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะสำคัญสำหรับผู้จัดการต้นเพราะพวกเขามักจะมีการจัดการพนักงานที่ใช้เครื่องมือและเทคนิคในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการขององค์กรขององค์กรลูกค้า