The Employee shall be entitled to a

The Employee shall be entitled to an annual leave of 15 days per calendar year on such dates as may be chosen by Right To Play in accordance with work requirements. If the Employee has worked with Right To Play for less than one calendar year, such leave entitlement shall be calculated on a pro-rated basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีสิทธิลา 15 วันต่อปีปฏิทินในวันดังกล่าวอาจเลือก โดยขวาการเล่นตามความต้องการทำงานเป็นรายปี ถ้าพนักงานได้ทำงานกับสิทธิ์การเล่นสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปีปฏิทิน สิทธิลาดังกล่าวจะถูกคำนวณบนพื้นฐานที่คล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกจ้างมีสิทธิลาหยุดประจำปี 15 วันต่อปีตามปฏิทินในวันดังกล่าวอาจได้รับเลือกโดยที่เล่นในสอดคล้องกับความต้องการในการทำงาน หากพนักงานได้ทำงานร่วมกับสิทธิ์ในการเล่นน้อยกว่าหนึ่งปีปฏิทินสิทธิการลาดังกล่าวจะต้องมีการคำนวณบนพื้นฐานจัดอันดับโปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจะได้รับสิทธิการลาประจำปี 15 วันต่อปีในปฏิทินดังกล่าวเป็นช่องอาจจะเลือกที่จะเล่นในสอดคล้องกับความต้องการของงาน ถ้าลูกจ้างมีสิทธิที่จะเล่นสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปี ปฏิทินดังกล่าวไปใช้สิทธิจะถูกคำนวณใน Pro คะแนนพื้นฐาน