Based on the theory of protean and

Based on the theory of protean and boundaryless career and the characters of knowledge workers,
we define the knowledge workers as people who are having a bachelor’s degree, strong achievement
motivation, and a strong sense of independence; focusing on learning and innovation, emphasizing on
individual’s career development. utilizing knowledge and information to engage in management and
technical services. These people include middle and senior class managers, supervisors, and professionals
of company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎีของอาชีพ protean และ boundaryless และตัวแรงงานความรู้,
เรากำหนดแรงงานความรู้เป็นคนที่มีปริญญา สำเร็จแข็งแรง
แรงจูงใจ และความรู้ความสามารถของเอกราช เน้นการเรียนรู้และนวัตกรรม เน้น
พัฒนาอาชีพของแต่ละงาน ใช้ความรู้และข้อมูลการมีส่วนร่วมในการจัดการ และ
บริการทางเทคนิค คนเหล่านี้รวม ถึงผู้จัดการระดับกลาง และระดับสูง ผู้บังคับบัญชา ผู้เชี่ยวชาญด้าน
ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามทฤษฎีของ Protean และ boundaryless อาชีพและตัวละครของแรงงานความรู้ที่
เรากำหนดแรงงานความรู้เป็นคนที่มีระดับปริญญาตรีสำเร็จที่แข็งแกร่ง
แรงจูงใจและความรู้สึกของความเป็นอิสระ โดยมุ่งเน้นที่การเรียนรู้และนวัตกรรมที่เน้นการ
พัฒนาอาชีพของแต่ละบุคคล การใช้ความรู้และข้อมูลที่จะมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและ
การบริการทางเทคนิค คนเหล่านี้รวมถึงผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงชั้นผู้บังคับบัญชาและผู้เชี่ยวชาญ
ของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งเปลี่ยนแปลงได้มาก และ ตามทฤษฎีของ boundaryless อาชีพและตัวละครของแรงงานความรู้
เรากำหนดแรงงานความรู้เป็นผู้ที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรี แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์
เข้มแข็ง และความรู้สึกอิสระ เน้นการเรียนรู้และนวัตกรรม เน้นการพัฒนาอาชีพของแต่ละบุคคล การใช้ความรู้และข้อมูลเพื่อประกอบในการจัดการและ
บริการทางเทคนิค คนเหล่านี้รวมถึงผู้บริหารระดับกลาง รุ่นอาวุโส ศึกษานิเทศก์ และผู้เชี่ยวชาญ
ของบริษัท