Certification is a critical phase t

Certification is a critical phase to ensure the success of a training effort. When training participants are informed in advance that they will have to achieve a certain level of skill certification, to some degree this creates a "self-fulfilling prophecy" of training success. Participants know they will be tested and assessed after the training, so they tend to engage more fully and the training is more successful. But beyond this effect, the certification also help to pinpoint areas or individuals where additional training is needed, and ultimately ensures effective knowledge and skill transfer. The keys to an effective certification phase are to set specific performance standards that provide positive incentives for achievement and negative consequences for non-performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับรองเป็นขั้นตอนสำคัญเพื่อความสำเร็จของความพยายามในการฝึกอบรม เมื่อผู้เข้าร่วมฝึกอบรมทราบล่วงหน้าว่า พวกเขาจะต้องบรรลุระดับของทักษะรับรอง ในระดับหนึ่ง นี้สร้างเป็น "เองพยากรณ์" ของความสำเร็จของการฝึกอบรม ผู้เรียนรู้ว่า พวกเขาจะผ่านทดสอบ และประเมินหลังการฝึกอบรม จึงมักจะมีส่วนร่วมเต็มที่มากขึ้น และการฝึกอบรมประสบความสำเร็จมาก แต่นอกเหนือจากนี้ผลกระทบ การรับรองยังช่วยระบุพื้นที่หรือบุคคลที่ฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็น และในที่สุด ให้ถ่ายโอนทักษะและความรู้ที่มีประสิทธิภาพ คีย์การรับรองประสิทธิภาพการจะตั้งมาตรฐานการทำงานเฉพาะที่ดีประสบความสำเร็จและผลกระทบเชิงลบไม่ใช่ประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับรองเป็นขั้นตอนสำคัญที่จะให้ประสบความสำเร็จของความพยายามในการฝึกอบรมการให้ เมื่อผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมจะได้รับแจ้งล่วงหน้าว่าพวกเขาจะต้องประสบความสำเร็จในระดับหนึ่งของการรับรองความสามารถในระดับนี้จะสร้าง "เองเติมคำทำนาย" ของความสำเร็จของการฝึกอบรม ผู้เข้าร่วมกิจกรรมรู้ว่าพวกเขาจะได้รับการทดสอบและการประเมินหลังการฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นอย่างเต็มที่และการฝึกอบรมจะประสบความสำเร็จมากขึ้น แต่นอกเหนือจากผลกระทบนี้รับรองยังช่วยในการหาพื้นที่หรือบุคคลที่ฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นและในท้ายที่สุดทำให้มั่นใจได้ความรู้และทักษะที่มีประสิทธิภาพการถ่ายโอน กุญแจสู่ขั้นตอนการรับรองที่มีประสิทธิภาพในการตั้งมาตรฐานการปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจงที่ให้สิ่งจูงใจในเชิงบวกสำหรับความสำเร็จและผลกระทบเชิงลบไม่ปฏิบัติ