Recruitment Process – Active role,

Recruitment Process – Active role, implementation, action, reporting and management and overall general input into the process by way of placing and designing ads
Taking of and management of all interview calls
Reception duties
General office duties and running of the location, plus the upkeep and maintenance of the office
Preparation, balancing & finalizing sales reports
Update and balance daily and weekly reports
Inventory and Stock control
Reports to Managing Director, Country and Regional Head of Administration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากร – บทบาท ปฏิบัติ ดำเนินการ รายงาน และจัดการ และป้อนข้อมูลทั่วไปโดยรวมเป็นกระบวนการโดยวิธีการทำ และออกแบบโฆษณารับของและการจัดการทั้งหมดเรียกสัมภาษณ์หน้าที่แผนกต้อนรับหน้าที่สำนักงานทั่วไปและทำงาน ตำแหน่ง และค่าบำรุงรักษาและการบำรุงรักษาของสำนักงานเตรียมสอบ สมดุล และสรุปรายงานการขายปรับปรุง และดุลรายงานรายวัน และรายสัปดาห์ควบคุมสินค้าคงคลังและสินค้าคงคลังรายงานให้กรรมการผู้จัดการ ประเทศ และหัวหน้าบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการสรรหา - บทบาทการดำเนินงาน, การกระทำ, การรายงานและการบริหารจัดการและการป้อนข้อมูลทั่วไปโดยรวมเข้าสู่กระบวนการโดยวิธีการของการวางและการออกแบบโฆษณา
Taking of และการจัดการของการสัมภาษณ์ทั้งหมดเรียก
หน้าที่ Reception
หน้าที่สำนักงานทั่วไปและการทำงานของสถานที่รวมทั้งการดูแลรักษาและ การบำรุงรักษาของสำนักงาน
การเตรียมสมดุลและจบการขายรายงาน
การปรับปรุงและความสมดุลในชีวิตประจำวันและรายงานรายสัปดาห์
สินค้าคงคลังและการควบคุมสต็อก
รายงานกรรมการผู้จัดการ, ประเทศและหัวหน้าของภูมิภาคบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการสรรหาและบทบาท การกระทำ การรายงาน และการจัดการและโดยรวมทั่วไปป้อนข้อมูลเข้าสู่กระบวนการโดยวิธีการวาง และการออกแบบโฆษณา
การและการจัดการทั้งหมดที่สัมภาษณ์โทร

รับหน้าที่สำนักงานทั่วไป หน้าที่ และการไหลของสถานที่รวมทั้งการบำรุงรักษาและการบำรุงรักษาของสำนักงาน
การเตรียมความ&สรุปรายงาน ขาย
ปรับปรุงและดุลรายวันและรายสัปดาห์รายงาน

และควบคุมสินค้าคงคลังหุ้นรายงานกรรมการผู้จัดการและหัวหน้าระดับภูมิภาคของประเทศ การบริหาร