An interesting contradiction in the

An interesting contradiction in these findings is that even though services salespeople found on-the-job training to be the most useful of the training methods, the location of their training was more likely to occur at the company offices.
Taken together with the previous finding, this implies that the centralized location for training may not be meeting the training needs and more training should be undertaken in decentralized locations.
Also, the results suggest that sales managers should assume a more active role in the training process for services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งที่น่าสนใจในผลการวิจัยเหล่านี้ได้ว่า แม้ว่าพนักงานขายบริการพบแรงฝึกให้เป็นประโยชน์มากที่สุดของวิธีการฝึกอบรม การฝึกของพวกเขามีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นที่สำนักงานของบริษัท มาร่วมค้นหาก่อนหน้านี้ ซึ่งหมายความว่า ตำแหน่งที่ตั้งส่วนกลางสำหรับการฝึกอบรมอาจไม่ประชุมความต้องการฝึกอบรม และควรจะดำเนินการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสถานแบบกระจายศูนย์ ยัง ผลแนะนำว่า ผู้จัดการฝ่ายขายควรถือว่ามีบทบาทน้อยในการฝึกอบรมบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขัดแย้งที่น่าสนใจในการค้นพบเหล่านี้ก็คือแม้ว่าบริการพนักงานขายที่พบในที่ทำงานการฝึกอบรมจะเป็นประโยชน์มากที่สุดวิธีการฝึกอบรมที่ตั้งของการฝึกอบรมของพวกเขามีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นที่สำนักงานของ บริษัท .
นำมารวมกันที่มีการค้นพบก่อนหน้านี้ นี้หมายความว่าสถานที่ส่วนกลางสำหรับการฝึกอบรมอาจจะไม่ได้ตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมและการฝึกอบรมมากขึ้นควรจะดำเนินการในสถานที่การกระจายอำนาจ.
นอกจากนี้ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าผู้จัดการฝ่ายขายต้องถือว่ามีบทบาทในกระบวนการการฝึกอบรมการให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความขัดแย้งที่น่าสนใจในการศึกษานี้คือว่าแม้ว่าพนักงานขายบริการพบฝึกงานเป็นประโยชน์ที่สุดของวิธีการฝึกอบรม สถานฝึกอบรมของพวกเขามีโอกาสที่จะเกิดขึ้นใน บริษัท สำนักงาน
ถ่ายกับการค้นหาก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าสถานที่ส่วนกลางสำหรับการฝึกอบรมอาจจะไม่ใช่การประชุมความต้องการการฝึกอบรมและการฝึกอบรมควรดำเนินการในสถานที่กระจาย .
นอกจากนี้พบว่าผู้จัดการฝ่ายขายควรสมมติบทบาทมากขึ้นในกระบวนการฝึกอบรมบริการ