In addition this would be the ideal

In addition this would be the ideal time to raise any matters/concerns you may have? One of the matters I am sure everyone has in the back of their mind are pay increases? I actually submitted a proposal to Jim prior to my vacation, however it was rejected. I didn’t know at the time but NOV Downhole has adopted a global strategy whereby pay increases would be initiated through Performance Reviews completed in HCM Talent Management. This is still new to me and Jim may be able to elaborate further on its use.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แห่ง นี้จะเป็นเวลาเหมาะจะยกใด ๆ เรื่อง/ความกังวลคุณอาจ หนึ่งในเรื่องฉันแน่ใจว่า ทุกคนมีด้านหลังของจิตใจของพวกเขาจะเพิ่มค่าจ้างหรือไม่ ฉันจริงส่งข้อเสนอไปจิมก่อนวันหยุดของฉัน แต่ถูกปฏิเสธ ผมไม่ทราบเวลา แต่ NOV Downhole ได้นำสากลกลยุทธ์โดยการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างจะเริ่มต้นผ่านทางรีวิวประสิทธิภาพในการจัดการความสามารถพิเศษเด็ด ๆ เกี่ยวกับโรงแรม นี้ยังคงใหม่อยู่กับฉัน และจิมอาจสามารถอธิบายเพิ่มเติมในการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้จะเป็นเวลาที่เหมาะที่จะยกเรื่องใด ๆ / ข้อสงสัยที่คุณอาจมี หนึ่งในเรื่องที่ผมจ่ายเพิ่มแน่ใจว่าทุกคนมีในการกลับใจของพวกเขาคืออะไร ที่จริงผมยื่นข้อเสนอให้กับจิมก่อนที่จะมีวันหยุดของฉัน แต่มันถูกปฏิเสธ ผมไม่ทราบในเวลา แต่พฤศจิกายน Downhole ได้นำกลยุทธ์ระดับโลกโดยการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายจะได้รับการริเริ่มผ่านการแสดงรีวิวเสร็จสมบูรณ์ใน HCM จัดการความสามารถ นี้ยังคงเป็นใหม่ให้ฉันและจิมอาจจะสามารถอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจาก นี้ จะเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดเพื่อเพิ่มใด ๆเรื่อง / ข้อสงสัยที่คุณอาจจะมี ? หนึ่งในเรื่องที่ผมมั่นใจว่าทุกคนในด้านหลังของจิตใจของพวกเขาจะจ่ายเพิ่ม ? ฉันยื่นข้อเสนอให้จิมก่อนวันหยุดของฉัน แต่ก็ถูกปฏิเสธฉันไม่รู้ว่าในเวลา แต่ พ.ย. downhole ได้ประกาศใช้กลยุทธ์ทั่วโลก ซึ่งจ่ายเพิ่มขึ้นจะเริ่มต้นด้วยการแสดงรีวิวเสร็จสมบูรณ์ในความสามารถในการจัดการข้อมูล . นี้ยังใหม่กับผม และ จิม อาจจะอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้