U.S. managers tend to see newspaper

U.S. managers tend to see newspapers as one of the most effective recruitment methods.
Fear that recruitment by personal contacts may result in bias against some groups.
U.S. value open and public advertisements as a reflection of individualistic culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สหรัฐอเมริกาผู้จัดการมักจะ เห็นหนังสือพิมพ์เป็นวิธีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดอย่างใดอย่างหนึ่งกลัวว่า สรรหาบุคลากร โดยผู้ติดต่อส่วนบุคคลอาจทำให้อคติกับบางกลุ่มสหรัฐอเมริกาค่าโฆษณาเปิด และสาธารณะเป็นการสะท้อนวัฒนธรรมปัจเจก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการเรามีแนวโน้มที่จะเห็นหนังสือพิมพ์เป็นหนึ่งในวิธีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด.
กลัวการสรรหาว่าด้วยการติดต่อส่วนบุคคลอาจส่งผลให้มีอคติกับบางกลุ่ม.
มูลค่า US Open และประชาชนให้มีการโฆษณาเป็นภาพสะท้อนของวัฒนธรรมปัจเจก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการของสหรัฐมีแนวโน้มที่จะเห็นหนังสือพิมพ์เป็นหนึ่งในวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดกลัวว่า การสรรหาบุคลากร โดยการติดต่อส่วนบุคคลที่อาจส่งผลให้มีอคติกับบางกลุ่มสหรัฐมูลค่าโฆษณาเปิดและประชาชนเป็นภาพสะท้อนของวัฒนธรรมปัจเจก