In Latin America and the Caribbean,

In Latin America and the Caribbean, 36% of companies operating in the formal economy struggle to find a properly trained workforce, compared to a global average of 21% per country and an OECD average of 15% (Figure 3). The analysis in this publication shows that Latin American firms are 3 times more likely than South Asian firms and 13 times more likely than Pacific-Asian firms to face serious operational problems due to a shortage of human capital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ริกาและคาริเบียน 36% ของบริษัทที่ปฏิบัติการในการต่อสู้ทางเศรษฐกิจหาบุคลากรผ่านการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลก 21% ต่อประเทศ OECD โดยเฉลี่ย 15% (3 รูป) การวิเคราะห์ในเอกสารฉบับนี้แสดงบริษัทริกา 3 ครั้งยิ่งกว่าบริษัทเอเชียใต้ และครั้งที่ 13 ยิ่งกว่าบริษัทแปซิฟิกเอเชียจะเผชิญปัญหาร้ายแรงในการดำเนินงานเนื่องจากขาดแคลนบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในละตินอเมริกาและแคริบเบียน 36% ของ บริษัท ที่ดำเนินงานในการต่อสู้ทางเศรษฐกิจอย่างเป็นทางการที่จะหาพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างถูกต้องเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 21% ต่อประเทศและค่าเฉลี่ยของ OECD 15% (รูปที่ 3) การวิเคราะห์ในเอกสารฉบับนี้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ละตินอเมริกา 3 ครั้งมีแนวโน้มมากกว่า บริษัท เอเชียใต้และ 13 ครั้งมีแนวโน้มมากกว่า บริษัท เอเชียแปซิฟิกที่จะเผชิญกับปัญหาการดำเนินงานอย่างจริงจังเนื่องจากการขาดแคลนทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในละตินอเมริกาและแคริบเบียน , 36% ของบริษัทที่ดำเนินงานในระบบเศรษฐกิจทางการต่อสู้เพื่อหาพนักงานผ่านการอบรมอย่างถูกต้อง เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกร้อยละ 21 ต่อประเทศและ OECD เฉลี่ย 15% ( รูปที่ 3 )การวิเคราะห์สิ่งพิมพ์นี้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ละตินอเมริกาเป็น 3 เท่า บริษัท เอเซียใต้ และมีแนวโน้มมากขึ้นกว่า บริษัท เอเชีย แปซิฟิก ครั้งที่ 13 ที่จะเผชิญปัญหาร้ายแรงเนื่องจากการขาดของทุนมนุษย์