Indeed, some writers commented that

Indeed, some writers commented that there are 'little differences' between PM and HRM and it has been criticized as pouring 'old wine into new bottle' with a different label (Legge,2005). Whether HRM was considered to be different to personal management there is a continued debate on the meaning and practice of HRM as opposed to that of PM

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอน เขียนบางความเห็นว่า มี 'ความแตกต่างน้อย' ระหว่าง PM และ HRM และได้ถูกวิพากษ์วิจารณ์เป็นเท 'เก่าไวน์เป็นขวดใหม่' ด้วยชื่ออื่น (Legge, 2005) มีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความหมายและการฝึกของ HRM จำกัดที่ PM ว่า HRM ถือเป็นแตกต่างเพื่อการบริหารจัดการส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันที่จริงนักเขียนบางคนให้ความเห็นว่ามี 'ความแตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ระหว่างนายกรัฐมนตรีและ HRM และได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าเท' เหล้าเก่าในขวดใหม่ที่มีป้ายชื่อที่แตกต่างกัน (โรซีเลกก์ 2005) ไม่ว่า HRM ได้รับการพิจารณาจะแตกต่างกันในการบริหารจัดการส่วนบุคคลที่มีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความหมายและการปฏิบัติของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เมื่อเทียบกับที่ของ PM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอน นักเขียนบางคนเห็นว่ามีความแตกต่างระหว่าง ' ' เล็ก ๆน้อย ๆ PM และ HRM และถูกวิจารณ์เป็นเทไวน์ลงในขวดเก่า ' ' ใหม่กับป้ายชื่อที่แตกต่างกัน ( เล็ก , 2005 ) ไม่ว่าหนั่นถือว่าแตกต่างกับการจัดการส่วนบุคคลมีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความหมายและการปฏิบัติของ HRM เป็นนอกคอกที่น.