The third highest influence is care

The third highest influence is career planning, through which career paths are made known
to employees. This creates a sense of empowerment of employees regarding their career
paths, hence encouraging employees to be more enthusiastic in achieving their career
goals. This will lead to increased productivity and performance of the firm

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สามมีอิทธิพลสูงสุดอาชีพการวางแผน ซึ่งอาชีพเส้นทางทำการรู้จักพนักงาน นี้สร้างความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาจึง ส่งเสริมให้พนักงานมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการบรรลุอาชีพ เส้นทางเป้าหมายการ นี้จะนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่สามที่มีอิทธิพลสูงสุดคือการวางแผนอาชีพผ่านที่เส้นทางอาชีพที่ทำที่รู้จักกัน
ให้กับพนักงาน นี้จะสร้างความรู้สึกของการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขา
เส้นทางจึงส่งเสริมให้พนักงานที่จะกระตือรือร้นมากขึ้นในการบรรลุอาชีพของพวกเขา
เป้าหมาย นี้จะนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามสูงสุดอิทธิพลคือการวางแผนอาชีพที่ผ่านเส้นทางอาชีพได้รู้จักให้กับพนักงาน นี้จะสร้างความรู้สึกของการเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงานเกี่ยวกับอาชีพของตนเองเส้นทาง จึงกระตุ้นให้พนักงานกระตือรือร้นมากขึ้นในการบรรลุอาชีพของตนเองเป้าหมาย นี้จะนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของ บริษัท