• Maintain positive and professiona

• Maintain positive and professional relationship with employees.
• Report employee complaints /issues and provide recommendations to Supervisor.
• Propose and implement effective internal communication through announcement, newsletters, etc.
• Process disciplinary action, document concerned.
• Gathering information on employee' feelings about factors that affect employees morale, motivation, and efficiency.
• Organizing and facilitating employee activities.
• Handle effective internal communication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•รักษาความสัมพันธ์เชิงบวกและเป็นมืออาชีพกับพนักงาน.
•รายงานข้อร้องเรียนของพนักงาน / ปัญหาและให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชา.
•เสนอและดำเนินการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพผ่านการประกาศจดหมาย ฯลฯ
•กระบวนการดำเนินการทางวินัยเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
รวบรวมข้อมูล• ความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงานแรงจูงใจและมีประสิทธิภาพ.
•การจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมของพนักงาน.
•จัดการการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•รักษาความสัมพันธ์เป็นบวก และเป็นมืออาชีพกับพนักงาน
•รายงานพนักงานร้องเรียน /issues และให้คำแนะนำของผู้ควบคุมงาน
• Propose และปฏิบัติภายในสารที่มีประสิทธิภาพผ่านประกาศ จดหมายข่าว ฯลฯ
•กระบวนการการดำเนินการทางวินัย เอกสารที่เกี่ยวข้อง
•รวบรวมข้อมูลพนักงาน ' ความรู้สึกเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญของพนักงาน แรงจูงใจ และประสิทธิภาพการ
•การจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกกิจกรรมพนักงาน.
•จัดการการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•รักษาในเชิงบวกและมีความเป็นมืออาชีพความสัมพันธ์กับพนักงาน.
•รายงานของพนักงานการร้องเรียนปัญหาและให้คำแนะนำให้กับซุปเปอร์ไวเซอร์.
•เสนอและการใช้งานอย่างมี ประสิทธิภาพ การสื่อสาร ภายใน องค์กรผ่านทางการประกาศ,จดหมายข่าว,ฯลฯ
•กระบวนการทางวินัยการดำเนินการ,เอกสารที่เกี่ยวข้อง.
•การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน'ความรู้สึกเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลกระทบต่อขวัญกำลังใจพนักงาน,ประสิทธิภาพ และแรงบันดาลใจ.
•การจัดระเบียบและการอำนวยความสะดวกแก่พนักงาน activities.communication ภายใน ที่มี ประสิทธิภาพ
•จัดการ.