300 baht per day/minimum wage, but

300 baht per day/minimum wage, but in contracts specify that the 500 baht per day. if paid 400 baht per day is considered wrong. Can't to claim the law whether minimum wage laws 300 baht.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

300 บาท ต่อวัน/ขั้นต่ำค่าจ้าง แต่ ในสัญญาระบุว่า 500 บาท ต่อวัน ถ้าชำระ 400 บาท ต่อวัน ถือว่าผิด ไม่สามารถอ้างกฎหมายว่าค่าจ้างขั้นต่ำกฎหมายราคา 300 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

300 บาทต่อวัน / ค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ในสัญญาระบุว่า 500 บาทต่อวัน ถ้าจ่าย 400 บาทต่อวันถือว่าไม่ถูกต้อง ไม่สามารถที่จะอ้างกฎหมายไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย 300 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

300 บาท ต่อวัน / ค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ในสัญญาระบุว่า 500 บาท ต่อวัน ถ้าจ่าย 400 บาท ต่อวัน ก็จะถือว่าผิด ไม่สามารถที่จะเรียกร้องกฎหมายว่า กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท