Both nurse managers and subordinate

Both nurse managers and subordinates
express high preferences in the dimensions employee and change.
In a study among nursing managers of their perceptions of the highest ranking among their responsibilities, communication was shown to be the highest ranked issue and thereafter followed in order, facilitation of goal achievement, effective interpersonal relationships, in fourth place came decision-making and in 10th change agent (Purnell 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชา แสดงลักษณะสูงพนักงานมิติ และเปลี่ยน ในการศึกษาระหว่างผู้บริหารการพยาบาลของความเข้าใจของการจัดอันดับสูงสุดในหมู่ผู้ สื่อสารแสดงเป็น ปัญหาอันดับสูงสุด และหลังจากนั้นตามลำดับ อำนวยความสะดวกของการบรรลุเป้าหมาย มีประสิทธิภาพมนุษยสัมพันธ์ ตัดสินใจมาสี่ และ ใน 10 เปลี่ยนแปลงตัวแทน (Purnell 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งผู้จัดการพยาบาลและผู้ใต้บังคับบัญชา
แสดงการตั้งค่าที่สูงในการทำงานของพนักงานและการเปลี่ยนแปลงขนาด.
ในการศึกษาในหมู่ผู้บริหารการพยาบาลของการรับรู้ของพวกเขาจากการจัดอันดับสูงสุดในความรับผิดชอบของตนในการสื่อสารได้รับการแสดงให้เห็นว่าปัญหาการจัดอันดับที่สูงที่สุดและตามหลังจากนั้นในการสั่งซื้ออำนวยความสะดวกของเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพในสถานที่ที่สี่มาการตัดสินใจและตัวแทนการเปลี่ยนแปลงในวันที่ 10 (การ์ 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งพยาบาลผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชา
แสดงการตั้งค่าสูงในด้านพนักงานและการเปลี่ยนแปลง
ในการศึกษาพยาบาลของพวกเขา การรับรู้ของการจัดอันดับสูงสุดในความรับผิดชอบของผู้จัดการสื่อสารเป็นลำดับของปัญหา และหลังจากนั้นตามลำดับ กำหนดเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานที่ที่สี่มาการตัดสินใจและการเปลี่ยนแปลงใน 10 ( เพอร์เนลล์ 1999 )