Later, as the needs of establishmen

Later, as the needs of establishments primarily. To get employees to work, the company will have to interview employees. HR will see a deep wit, ability to solve problems. The job. To the cost to the company for the salary to the employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อมาเป็นความต้องการของสถ​​านประกอบการเป็นหลัก พนักงานที่จะได้รับในการทำงานของ บริษัท จะมีการสัมภาษณ์พนักงาน ชั่วโมงจะเห็นปัญญาลึกความสามารถในการแก้ปัญหา งาน ค่าใช้จ่ายให้กับ บริษัท สำหรับเงินเดือนให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในภายหลัง ตามความต้องการของสถานประกอบการเป็นหลัก รับพนักงานทำงาน บริษัทจะมีการสัมภาษณ์พนักงาน HR จะเห็นปัญญาลึก ความสามารถในการแก้ปัญหา งาน ต้นทุนสำหรับเงินเดือนให้กับพนักงานบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากนั้นเป็นความต้องการของสถานประกอบการเป็นหลัก. ในการรับพนักงานในการทำงานของบริษัทจะมีพนักงานในการ สัมภาษณ์ เฉพาะรุ่น HR จะดูที่ความสามารถไหวพริบ ปฏิภาณ เพื่อแก้ปัญหา งานนี้ ในการลดต้นทุนให้อยู่กับบริษัทเพื่อจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานได้.