in general,job turnover is higher a

in general,job turnover is higher among employees who are low in emotional stability, conscientiousness and agreeableness . in addition , two other personal qualities associated with job satisfaction are negative affectivity and negative self-evaluations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป การหมุนเวียนงานจะสูงขึ้นระหว่างพนักงานที่มีความมั่นคงทางอารมณ์ conscientiousness และ agreeableness ต่ำ นอกจากนี้ ส่วนตนสองอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจงานจะลบ self-evaluations และมีผลกระทบเชิงลบของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปการหมุนเวียนงานมีสูงในหมู่พนักงานที่อยู่ในระดับต่ำในความมั่นคงทางอารมณ์, ความซื่อตรงและ agreeableness นอกจากนี้สองคุณภาพส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานมี affectivity เชิงลบและเชิงลบการประเมินตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปการหมุนเวียนงานสูงกว่าพนักงานที่มีระดับต่ำในเสถียรภาพทางอารมณ์ บุคลิกภาพ และเป็นมิตร . นอกจากนี้ สองอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับบุคคลคุณภาพความพึงพอใจจะกระทบเชิงลบและลบตัวตนประเมินผล .