This study therefore examines the l

This study therefore examines the leadership negotiation processes’ skill as correlates of intra-varsity conflict
resolution as the University of Ibadan and Lead City University were investigated as case studies. The paper also
determines the gender perception difference on negotiation processes in both universities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบทักษะของกระบวนการเจรจาต่อรองเป็นผู้นำจึงเป็นสัมพันธ์กับความขัดแย้งภายใน varsity
ละเอียดมหาวิทยาลัย Ibadan และมหาวิทยาลัยเมืองเป้าหมายถูกสอบสวนเป็นกรณีศึกษา กระดาษยัง
กำหนดความแตกต่างรับรู้เพศกระบวนการเจรจาต่อรองในมหาวิทยาลัยทั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้จึงตรวจสอบทักษะกระบวนการการเจรจาต่อรองการเป็นผู้นำที่เป็นความสัมพันธ์ของความขัดแย้งภายในตัวแทน
ความละเอียดเป็นมหาวิทยาลัยอีบาดันและตะกั่วเมืองมหาวิทยาลัยได้รับการตรวจสอบเป็นกรณีศึกษา กระดาษยัง
เป็นตัวกำหนดความแตกต่างการรับรู้ทางเพศในกระบวนการการเจรจาต่อรองในมหาวิทยาลัยทั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นในการศึกษานี้จึงศึกษาทักษะการเจรจาต่อรอง ภาวะผู้นำ กระบวนการ ' กับความขัดแย้งภายในมหาวิทยาลัย
ความละเอียดตามที่ Ibadan มหาวิทยาลัยและนำเมืองมหาวิทยาลัยศึกษาเป็นกรณีศึกษา กระดาษยัง
กำหนดเพศการรับรู้ความแตกต่างในกระบวนการเจรจาทั้งในมหาวิทยาลัย