Finally, this research, by bringing a behavior-focused definition of p การแปล - Finally, this research, by bringing a behavior-focused definition of p ไทย วิธีการพูด

Finally, this research, by bringing

Finally, this research, by bringing a behavior-focused definition of performance in WIL studies, raises some limitations and addresses some other implications for further research. Concerning the limitations, the sample of non-co-op students limited the possibility of cohorts’ length of experience-based comparison with the sample of co-op students. With respect to the comparison, while the control variables did not show a large difference between the two samples, all the environmental variables influencing individuals in the workplace have not been controlled, especially the specificity of work experience encountered by co-op and non-co-op students. The non-exact composition of respondents in each cohort could limit the validity of this research.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในที่สุด งานวิจัย โดยนำคำนิยามพฤติกรรมที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพในการศึกษา WIL ยกข้อจำกัดบางประการ และเน้นผลกระทบอื่น ๆ บางอย่างสำหรับการวิจัยต่อไป เกี่ยวกับข้อจำกัด ตัวอย่างนักเรียน op co ไม่จำกัดโอกาสของรุ่นความยาวการเปรียบเทียบประสบการณ์กับตัวอย่างของนักศึกษาฝึกงาน เกี่ยวกับการเปรียบเทียบ ในขณะที่ตัวแปรควบคุมไม่ได้แสดงความแตกต่างระหว่าง 2 ตัวอย่าง ขนาดใหญ่ทั้งหมดที่ไม่ได้ถูกควบคุมตัวแปรสภาพแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อบุคคลในทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความจำเพาะของประสบการณ์การทำงานพบนักศึกษาฝึกงานและปลอด-co-op องค์ประกอบไม่แน่นอนของผู้ตอบในแต่ละงานอาจจำกัดความถูกต้องของงานวิจัยนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในที่สุดงานวิจัยนี้โดยนำคำนิยามพฤติกรรมที่มุ่งเน้นผลการดำเนินงานในการศึกษา WIL ยกข้อ จำกัด บางอย่างและที่อยู่ผลกระทบอื่น ๆ บางอย่างสำหรับการวิจัยต่อไป เกี่ยวกับข้อ จำกัด ตัวอย่างของนักเรียนที่ไม่ใช่ Co-op จำกัด ความเป็นไปได้ของความยาวผองเพื่อน 'ของการเปรียบเทียบประสบการณ์ตามที่มีกลุ่มตัวอย่างนักเรียน Co-op ที่ ด้วยความเคารพต่อการเปรียบเทียบในขณะที่ตัวแปรในการควบคุมไม่ได้แสดงความแตกต่างใหญ่ระหว่างสองกลุ่มตัวอย่างทั้งหมดตัวแปรด้านสิ่งแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อบุคคลในสถานที่ทำงานยังไม่ได้รับการควบคุมโดยเฉพาะอย่างยิ่งความจำเพาะของประสบการณ์ในการทำงานที่พบโดย Co-op และไม่ร่วม นักเรียน -op องค์ประกอบที่ไม่แน่นอนของผู้ตอบแบบสอบถามในการศึกษาสามารถ จำกัด ความถูกต้องของการวิจัยนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในที่สุด วิจัย โดยนำพฤติกรรมที่เน้นความหมายของการปฏิบัติใน Wil ศึกษาเพิ่มข้อจำกัดและที่อยู่ผลกระทบบางอื่น ๆสำหรับการวิจัยต่อไป เกี่ยวกับข้อ จำกัด ตัวอย่างสหกรณ์นักเรียนที่ไม่ จำกัด โอกาสของ cohorts " ความยาวของประสบการณ์จากการเปรียบเทียบกับตัวอย่างสหกรณ์นักเรียน ส่วนการเปรียบเทียบ ในขณะที่ตัวแปรที่ควบคุมไม่ได้ทำให้ความแตกต่างใหญ่ระหว่างสองตัวอย่างทั้งหมดสิ่งแวดล้อมตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อบุคคลในที่ทำงานไม่ได้ถูกควบคุม โดยเฉพาะอย่างยิ่งความจำเพาะของประสบการณ์การทำงานกับ OP CO และไม่ใช่สหกรณ์นักเรียน ไม่ที่แน่นอนองค์ประกอบของผู้ตอบแบบสอบถามในแต่ละรุ่นที่เข้าศึกษาสามารถกำหนดความถูกต้องของงานวิจัยนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: