Four-eyes principle in the recruitm

Four-eyes principle in the recruitment process. At least one manager accredited in the targeted selection process is to be present during the recruitment interview (preferably from the recruiting business area)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักสี่ตาในกระบวนการสรรหาบุคลากร ผู้จัดการที่ได้รับการรับรองในกระบวนการเลือกเป้าหมายจะอยู่ในระหว่างการสรรหาสัมภาษณ์ (สด ๆ จากพื้นที่ธุรกิจการสรรหาบุคลากร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตาสี่หลักการในกระบวนการสรรหา อย่างน้อยหนึ่งผู้จัดการได้รับการรับรองในการคัดเลือกเป็นเป้าหมายที่จะนำเสนอในระหว่างการสัมภาษณ์การรับสมัคร (โดยเฉพาะจากพื้นที่ธุรกิจการสรรหา)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดวงตาทั้งสี่หลักในการสรรหาและคัดเลือก อย่างน้อยหนึ่งผู้จัดการได้รับการรับรองในเป้าหมาย กระบวนการคัดเลือกจะเสนอในระหว่างการสรรหา สัมภาษณ์สด ๆ จากการสรรหาพื้นที่ธุรกิจ )