Prepare Payroll (Pay Day System), i

Prepare Payroll (Pay Day System), input and maintain accurate information in the System, includes employee deductions such as purchases, loans and penalties, employee commissions, allowances and other earnings
Prepare Appointment & Agreement Letters and other communications to applicants and new hires
Prepare Certificate of Employment, memos and warning letters
Record and manage leave planning and leave requests
processing new hires and termination paper works involving coordination and internal departments
Process personnel transactions such as new hires, termination, status changes, merit increases, address updates, transfers, etc.
Manage recruiting administration. i.e., generating offer letters, collecting new hire paper works and scheduling interviews as needed
Manage Job Postings through job boards, affinity sites, other media
Manage, track and coordinate resume distributions to appropriate managers
Process background checks and contact references for potential new hires
Assist recruiting team in the development and management of the interview process (travel arrangements, interview schedules, documentations, etc.
Participate in developing new HR policies, programs and initiatives
Respond to associates queries
Meeting employees due to go on maternity leaves and advising on policies and legislation
Staffing, benefits and record administration re benefits, HR program and policies, pay
Maintain accurate, legally compliant and confidential employee HR files
Arrange bookings for manager’s business trips
Arrange hotel bookings for the guests
Greet all guests and direct them as needed
Prepare LPO for the travel agencies and hotels
Manage office space and ensure that supplies are maintained
Emails, fax, telephones, etc

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียมค่าจ้าง (ค่าจ้างระบบวัน), ป้อนข้อมูล และรักษาความถูกต้องของข้อมูลในระบบ รวมหักพนักงานซื้อ สินเชื่อและโทษ พนักงานค่าคอมมิชชั่น เบี้ยเลี้ยง และรายได้อื่น ๆเตรียมการนัดหมาย และตกลงจดหมาย และติดต่อสื่อสารอื่น ๆ ให้ผู้สมัครและโมเตรียมใบรับรองการจ้างงาน บันทึก และจดหมายเตือนบันทึก และจัดการวางแผนลาออกจากคำขอโมและสิ้นสุดการทำงานกระดาษภายในแผนกและประสานงานในการประมวลผลธุรกรรมกระบวนการบุคลากรโม สิ้น สถานะการเปลี่ยนแปลง เพิ่มค่าตอบแทน ปรับปรุงที่อยู่ โอนย้าย ฯลฯจัดการจัดการสรรหาบุคลากร เช่น การสร้างจดหมายข้อเสนอ รวบรวมงานกระดาษเช่าใหม่ และกำหนดการสัมภาษณ์ตามจัดการงานบัญชีโดยใช้งานบอร์ด ความสัมพันธ์เว็บไซต์ สื่ออื่น ๆจัดการ ติดตาม และประสานงานการดำเนินการกระจายการจัดการที่เหมาะสมกระบวนการตรวจสอบพื้นหลังและการอ้างอิงที่ติดต่อสำหรับโมมีศักยภาพช่วยเหลือทีมงานสรรหาบุคลากรในการพัฒนาและจัดการการสัมภาษณ์ (เดินทาง กำหนดการสัมภาษณ์ สารบรรณ ฯลฯมีส่วนร่วมในการพัฒนา HR นโยบาย โปรแกรม และโครงการตอบการสอบถามที่สมาคมประชุมพนักงานไปคลอดใบ และผู้แจ้งเครดิตในนโยบายและกฎหมายพนักงาน ประโยชน์และการจัดการระเบียนเกี่ยวกับประโยชน์ โปรแกรม HR และ นโยบาย การชำระค่าจ้างรักษาไฟล์ถูกต้อง ตามกฎหมายมาตรฐาน และลับพนักงาน HRจัดจองห้องพักสำหรับการเดินทางของผู้จัดการธุรกิจจัดจองโรงแรมที่พักทักทายแขก และตรงตามเตรียม LPO สำหรับหน่วยงานการท่องเที่ยวและโรงแรมจัดการพื้นที่สำนักงาน และให้แน่ใจว่า เป็นรักษาอุปกรณ์อีเมล์ แฟกซ์ โทรศัพท์ ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เตรียมเงินเดือน (Pay ระบบวัน) การป้อนข้อมูลและการรักษาข้อมูลที่ถูกต้องในระบบรวมถึงการหักเงินของพนักงานเช่นการซื้อเงินให้กู้ยืมและการลงโทษพนักงานค่าคอมมิชชั่นค่าและรายได้อื่น ๆ ที่
จัดทำข้อตกลงการแต่งตั้งและตัวอักษรและการสื่อสารอื่น ๆ ให้แก่ผู้สมัครและการจ้างใหม่
เตรียมรับรอง ของการจ้างงาน, บันทึกและจดหมายเตือน
บันทึกและจัดการวางแผนการลาออกจากการร้องขอและ
การประมวลผลการจ้างใหม่และผลงานที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างกระดาษประสานงานและหน่วยงานภายใน
ดำเนินการทำธุรกรรมบุคลากรเช่นการจ้างใหม่, การเลิกจ้างการเปลี่ยนแปลงสถานะเพิ่มบุญปรับปรุงที่อยู่โอน ฯลฯ
การบริหารจัดการการสรรหา คือการสร้างตัวอักษรที่นำเสนอผลงานการเก็บรวบรวมกระดาษจ้างใหม่และการสัมภาษณ์การตั้งเวลาได้ตามต้องการ
จัดการสมัครงานผ่านกระดานงานเว็บไซต์สัมพันธ์ที่ใกล้ชิด, สื่ออื่น ๆ
จัดการติดตามและประสานงานการกระจายประวัติการทำงานที่เหมาะสมให้กับผู้จัดการ
การตรวจสอบกระบวนการพื้นหลังและการอ้างอิงการติดต่อสำหรับการจ้างใหม่ที่มีศักยภาพ
ช่วยสรรหา ทีมงานในการพัฒนาและการจัดการของการสัมภาษณ์ (การเตรียมการเดินทางตารางการสัมภาษณ์, เอกสารและอื่น ๆ
มีส่วนร่วมในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลนโยบายใหม่และความคิดริเริ่มโปรแกรม
ตอบสนองต่อคำสั่งผู้ร่วม
ประชุมเนื่องจากพนักงานที่จะไปในใบการคลอดบุตรและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและการออกกฎหมาย
พนักงาน ผลประโยชน์และผลประโยชน์การบริหารการบันทึกใหม่โปรแกรมทรัพยากรบุคคลและนโยบายการจ่าย
รักษาที่ถูกต้องตามมาตรฐานถูกต้องตามกฎหมายและลูกจ้างไฟล์ทรัพยากรบุคคลที่เป็นความลับ
จัดบริการจองห้องพักสำหรับการเดินทางธุรกิจของผู้จัดการ
จัดจองโรงแรมสำหรับผู้เข้าพัก
ทักทายแขกทุกท่านและพวกเขาตรงตามที่ต้องการ
เตรียมความพร้อม LPO สำหรับหน่วยงานการท่องเที่ยว และโรงแรม
จัดการพื้นที่สำนักงานและให้แน่ใจว่ามีการบำรุงรักษาอุปกรณ์
อีเมล์, แฟกซ์, โทรศัพท์, ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตรียมบัญชีเงินเดือน ( จ่ายระบบวัน ) , การป้อนข้อมูลและรักษาข้อมูลที่ถูกต้องในระบบ รวมถึงการหักเงินของพนักงาน เช่น การซื้อสินเชื่อและการลงโทษ , ค่าคอมมิชชั่นพนักงาน , เบี้ยเลี้ยงและกำไร
เตรียมนัด&ข้อตกลงตัวอักษรและการสื่อสารอื่น ๆเพื่อผู้สมัครและพนักงานใหม่
เตรียมใบรับรองการจ้างงาน , บันทึกและเตือนตัวอักษร
บันทึกและจัดการออกจากการวางแผนและไปรับประทานอาหาร
การประมวลผลใหม่ว่าจ้างและการเลิกจ้าง กระดาษทํางานที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานภายในหน่วยงาน บุคลากร และกระบวนการการทำธุรกรรมเช่น
จ้างใหม่ สิ้นสุด สถานะการโอนบุญเพิ่ม , ปรับปรุง , ที่อยู่ , ฯลฯ
จัดการรับสมัครงาน คือ การสร้างให้ตัวอักษรรวบรวมผลงานกระดาษรถเช่าใหม่และตารางสัมภาษณ์ได้ตามต้องการ
จัดการประกาศงาน ผ่านบอร์ด งานต่อเว็บไซต์
สื่ออื่น ๆจัดการติดตามและประสานงานการให้เหมาะสมต่อกระบวนการพื้นหลังการตรวจสอบและติดต่อผู้จัดการ

ช่วยสำหรับการอ้างอิงที่มีศักยภาพพนักงานใหม่รับสมัครทีมงานในการพัฒนาและการจัดการของกระบวนการสัมภาษณ์ ( การเตรียมการเดินทางแบบสัมภาษณ์เอกสาร ฯลฯ
มีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลใหม่ โปรแกรมและการริเริ่ม
ตอบแบบสอบถาม
การประชุมร่วมพนักงานเนื่องจากไปบนใบคลอดบุตรและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและกฎหมาย
พนักงาน สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการเรื่องการบริหารนโยบายทรัพยากรบุคคลและบันทึกรายการจ่าย
รักษาความถูกต้องตามกฎหมายและสอดคล้องกับแฟ้มลับ HR พนักงาน
จัดเรียงการจองสำหรับธุรกิจผู้จัดการจัดทริป

ทักทายจองโรงแรมสำหรับแขกทุกท่านและโดยตรงพวกเขาได้ตามต้องการ
เตรียม LPO สำหรับการท่องเที่ยวและโรงแรม
จัดการสำนักงาน และให้แน่ใจว่าอุปกรณ์รักษา
อีเมล์ , แฟกซ์ , โทรศัพท์ ฯลฯ