right to become the members of the fund. These types of funds show an anomaly as,
in general, PAYG systems are applied to an open group. However, this specific PAYG
system has a barrier to entry, as only those who pass a public examination can exer
cise a profession and consequently become members of a fund.
There is a broad literature emphasizing financial and demographic risks associ
ated with private pension funds operating in a funded scheme. Regarding financial
risks, the investment risk is linked to the randomness of the return rate; this derives
from changes at financial markets where a plan invests and occurs in deviations of the
real return rate from its expected values. This issue was discussed in numerous papers.
Among these Dufresne (1988), Haberman (1994), Cairn and Parker (1997) analyze
investment risk for a definedbenefit pension fund. Blake, Cairns and Dowd (2001,
2003) propose a model for a definedcontribution pension fund, with stochastic
wages and returns, in a discrete and continuous time respectively.
Regarding demographic risks, it is well known that the longevity risk, which
derives from improvements in the mortality trend and determines systematic devia
tions in the number of deaths from its expected value. This kind of risk must be faced
by all types of pension plans and life insurance products. On this topic an exhaustive
literary review can be found in Pitacco (2004).
In particular for a PAYG scheme, financial sustainability is related to the bal
ance between active and retired members. There is a further demographic risk source
to take into account: the risk relates to future monetary cash flows necessary to
ensure payments of future pensions. This risk is related to the demographic variable
"new entrants" and to their future contribution capacity. This is a relevant compo
nent because a balance between the number of contributors and the number of pen
sioners is necessary to sustainability of a fund. In this sense we have identified a fur
ther risk related to the demographic variable "new entrants", that we called "extinc
tion risk". We refer to as the possibility that in the shortterm changes, either in the
job market or regulatory actions in the world of professions produce a more or less
sudden reduction in enrolments to the professional order, causing a financial dise
quilibrium on the fund cash flows, and consequently to the related retirement fund
sustainability.
Over the past few years, a vast literature regarding demographic risks in public
PAYG system was developed. In this paper we do not examine public PAYG systems,
only private ones.
Actuarial literature on pension population is mostly based on deterministic mod
els (Bower et al, 1976, Winklevoss, 1993) which consider the population as stationary.
There are some contributions which take into account the fluctuation of the number
of new entrants in a pension fund. Mandle and Mazurova (1996) use spectral decom
position of stationary random sequences to investigate a pension scheme under ran
domly fluctuating rates of return and number of entrants. Iyer (2003) derives algebra
ic expressions for the variances of, and covariance among important aggregates that
characterize the development of a pension scheme taking into account the stochastic
variation of the new entrants. Colombo and Haberman (2005) analyze the impact of
the stochastic evolution of active membership population on the mismatch between
assets and liabilities of a (funded) defined benefit pension scheme. Menoncin (2005)
studies the allocation problem for a pension fund, which behaves according to a
สิทธิที่จะกลายเป็นสมาชิกของกองทุน เหล่านี้ประเภทของเงินที่แสดงความผิดปกติ ,
ใน ทั่วไป , payg ระบบจะใช้กลุ่มเปิด อย่างไรก็ตาม ระบบ payg
นี้โดยเฉพาะมีอุปสรรคที่รายการ เป็นเพียงผู้ที่ผ่านการตรวจสอบสาธารณะสามารถ exer
cise อาชีพและจึงกลายเป็นสมาชิกของ กองทุน
มีกว้างวรรณกรรมที่เน้นความเสี่ยงทางการเงินและส่วนบุคคล ( พ่อพันธุ์
ated กับเอกชนกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ปฏิบัติการในการสนับสนุนโครงการ เกี่ยวกับความเสี่ยงทางการเงิน
, การลงทุนมีความเสี่ยงที่เชื่อมโยงกับการสุ่มของอัตราผลตอบแทน ; นี้เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงในตลาดการเงิน
ที่แผนการลงทุน และเกิดขึ้นในส่วนของอัตราผลตอบแทนที่แท้จริงจากค่า
คาดหวังของ ปัญหานี้ถูกกล่าวถึงในเอกสารมากมาย
ในหมู่เหล่านี้เดอเฟรน ( 1988 ) , haberman ( 1994 )แคร์น และปาร์คเกอร์ ( 2540 ) ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อกำหนด
การลงทุนความเสี่ยงผลประโยชน์กองทุนบำนาญ เบลค เขตร้อน ดาวด์ ( 2001 ,
2003 ) ได้เสนอแบบจำลองเพื่อกำหนด สมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีค่าจ้าง Stochastic
และผลตอบแทนในแบบไม่ต่อเนื่องและต่อเนื่องตามลำดับ
เกี่ยวกับความเสี่ยงส่วนบุคคล มันเป็นที่รู้จักกันดีว่าอายุการใช้งานความเสี่ยงซึ่ง
ได้มาจากการปรับปรุงในแนวโน้มอัตราการตายและกำหนดระบบเดเวียร์
ยินดีด้วยในจำนวนผู้เสียชีวิตจากการคิดค่า ชนิดของความเสี่ยงต้องเผชิญ
ทุกประเภทแผนการบำเหน็จบำนาญและประกันชีวิตและผลิตภัณฑ์ ในหัวข้อนี้เป็นการทบทวนวรรณกรรมครบถ้วน
สามารถพบได้ใน pitacco ( 2547 ) .
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ payg โครงการความยั่งยืนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับ
บัลระหว่างงาน ance และสมาชิกเกษียณ มีความเสี่ยงต่อประชากรแหล่ง
ที่จะเข้าบัญชี : ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับเงินสดการเงินในอนาคตจำเป็น
มั่นใจเงินไหลของเงินบำนาญในอนาคต ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับ
" ตัวแปรใหม่เข้ามา " และเพิ่มผลงานของพวกเขาในอนาคต นี่คือที่เกี่ยวข้อง
คอมโปถาวร เพราะความสมดุลของจำนวนผู้บริจาคและจำนวนปากกา
sioners จำเป็นเพื่อความยั่งยืนของกองทุน ในกรณีนี้เราได้ระบุ
ขนสัตว์มีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับตัวแปร " ประชากรรายใหม่ " ที่เราเรียกว่า " extinc
ภาวะเสี่ยง " ที่เราเรียกว่า ความเป็นไปได้ที่ในระยะสั้นการเปลี่ยนแปลง ทั้งใน
งานตลาด หรือการกระทำหรือโลกของอาชีพผลิตมากหรือน้อย
ลดทันทีสมัครเพื่อมืออาชีพที่ก่อให้เกิดโรคทางการเงิน
quilibrium ในเงินกองทุนไหล และจากนั้นไปที่กองทุนเกษียณอายุยั่งยืน
.
กว่าไม่กี่ปีที่ผ่านมา , วรรณกรรมมากมายเกี่ยวกับความเสี่ยงของประชากรในระบบ payg สาธารณะ
ได้รับการพัฒนาในกระดาษนี้เราไม่ได้ตรวจสอบระบบ payg สาธารณะเท่านั้น
ส่วนตัว วรรณกรรมคณิตศาสตร์ประชากรเพนเป็นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับ deterministic mod
ELS ( ซุ้ม et al , 1976 , วิง , 1993 ) ซึ่งพิจารณาประชากรเป็นเครื่องเขียน .
มีบริจาคซึ่งคำนึงถึงความผันผวนของตัวเลข
ของเข้าใหม่ในกองทุนบำนาญและ mandle mazurova ( 1996 ) ใช้สเปกตรัม decom
ตำแหน่งของลำดับสุ่มเครื่องเขียนเพื่อศึกษาโครงการเงินบำนาญใต้รัน
domly ความผันผวนของอัตราผลตอบแทน และหมายเลขของผู้เข้าประกวด . ไอเยอร์ ( 2003 ) มาจากพีชคณิต
IC การแสดงออกสำหรับความ และความแปรปรวนร่วมในหมู่มวลที่สำคัญ
ลักษณะการพัฒนาโครงการเงินบำนาญคำนึงถึง Stochastic
การเปลี่ยนแปลงของรายใหม่ โคลัมโบและ haberman ( 2005 ) วิเคราะห์ผลกระทบของวิวัฒนาการของประชากร
สุ่มสมาชิกที่ไม่ตรงกันระหว่าง
สินทรัพย์และหนี้สินของ ( มูลนิธิ ) กำหนดแผนการบำเหน็จบำนาญได้รับประโยชน์ menoncin ( 2005 )
ศึกษาปัญหาสำหรับการจัดสรรกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งจะทํางานตามที่
การแปล กรุณารอสักครู่..
