any staff refuse to sign then we si

any staff refuse to sign then we simply tell them there will be no further discussion and they can fight us to try to get 100%. We simply moved because our lease ran out. We did not do anything wrong morally.

If any staff accept to sign then we can offer them the 50% slowly (in monthly payments, etc) or less 40% or 30% if they want fast (the faster payback the lower the amount). Those staff who accept to sign the letter we can then arrange individual (one-by-one) meetings with each of them, you, me and Janya to negotiate.

I am not discussing any answering any e-mails from staff on this subject (individual or as a group through anyone; i.e. Wanit), until this letter is done and we give all staff a chance to acknowledge (or not).

We can then plan individual meetings, and our next steps.

Janya and I need your help to be our "wall" between the staff and us regarding this subject. Hope you can help.

Thanks !!

Sean David Ross
IFPS Certified Fluid Power Specialist

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ปฏิเสธที่จะลง แล้วเราก็บอกพวกเขาจะมีการเพิ่มคำอธิบาย และพวกเขาสามารถต่อสู้เราได้พยายามที่จะได้รับ 100% เราเพียงแค่ย้ายเนื่องจากสัญญาเช่าของเราวิ่งออกมา เราไม่ได้ทำอะไรผิดศีลธรรมถ้าได้รับการลงชื่อ เราสามารถเสนอให้ 50% อย่างช้า ๆ (ในการชำระเงินรายเดือน ฯลฯ) หรือน้อยกว่า 40% หรือ 30% ถ้าพวกเขาต้องการอย่างรวดเร็ว (เร็วกว่าคืนทุนต่ำกว่าจำนวน) เหล่าพนักงานรับลงตัวอักษรเราสามารถจัดให้การประชุม (หนึ่งโดยหนึ่ง) แต่ละกับแต่ละของพวกเขา คุณ ฉัน และจรรยาการเจรจาแล้วฉันไม่คุยใด ๆ การตอบอีเมล์ใด ๆ จากเจ้าหน้าที่ในเรื่องนี้ (แต่ละบุคคล หรือ เป็นกลุ่มผ่านทุกคน เช่น Wanit), จน กว่าจดหมายฉบับนี้เสร็จสมบูรณ์ และเราให้พนักงานทุกคนมีโอกาสรับทราบ (หรือไม่)แล้วเราสามารถวางแผนการประชุมแต่ละ และขั้นตอนถัดไปของเราจรรยาและฉันต้องการความเป็น เรา "wall ระหว่างเจ้ากับเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ หวังว่า คุณสามารถช่วยขอบคุณ!!ฌอนวิดรอสส์IFPS ได้รับการรับรองผู้เชี่ยวชาญพลังงานของไหล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใด ๆ เจ้าหน้าที่ปฏิเสธที่จะเซ็นแล้วเราก็บอกเขาว่า จะไม่มีการอภิปรายเพิ่มเติมและพวกเขาจะต่อสู้เพื่อพยายามที่จะได้รับ 100 % เราเพียงแต่ย้ายเพราะสัญญาเช่าของเราหมด เราไม่ได้ทำอะไรที่ผิดศีลธรรมถ้าพนักงานยอมรับเซ็นแล้วเราสามารถเสนอ 50% ช้า ( ในการชำระเงินรายเดือน ฯลฯ ) หรือน้อยกว่า 40 % หรือ 30 % ถ้าพวกเขาต้องการได้อย่างรวดเร็ว ( เร็วกว่าการคืนทุนลดจํานวน ) พวกพนักงานรับเซ็นจดหมายเราสามารถจัดให้แต่ละ ( ทีละคน ) ประชุมกับแต่ละของพวกเขา คุณ ผม และ จรรยา เจรจาผมไม่พูดเรื่องใด ๆ ตอบอีเมลล์จากเจ้าหน้าที่ในเรื่องนี้ ( บุคคลหรือเป็นกลุ่มผ่านใคร เช่นวานิต ) จนจดหมายนี้เสร็จ และเราให้พนักงานมีโอกาสที่จะยอมรับ ( หรือไม่ )เราสามารถวางแผนประชุมแต่ละ และขั้นตอนต่อไปของเราจรรยาและฉันต้องการความช่วยเหลือของคุณเป็น " กำแพง " ระหว่างเจ้าหน้าที่กับเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ หวังว่าคุณสามารถช่วยขอบคุณ !ฌอน เดวิด รอสส์ได้รับการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงาน ifps ของไหล