The man at the head of the business

The man at the head of the business under scientific management is governed by rules and laws which have been developed through hundreds of experiments just as much as the workman is, ... and those questions which are under other systems subject to arbitrary judgment and are therefore open to disagreement have under scientific management been the subject of the most minute and careful study in which both the workman and the management have taken part, and they have been settled to the satisfaction of both sides. (p. 213)
Thus, Taylor, like Follett, sought to replace arbitrary, personal commands in the workplace with depersonalized orders that emerged from a careful study of the situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนที่หัวของธุรกิจภายใต้การจัดการทางวิทยาศาสตร์อยู่ภายใต้กฎระเบียบและกฎหมายซึ่งได้รับการพัฒนาทดลองเป็นร้อย ๆ เช่นเดียวไฟเบอร์กลาส,... และถามเหล่านั้นซึ่งอยู่ภายใต้ระบบอื่น ๆ อาจมีคำพิพากษากำหนด และจะต้องเปิดกัน ภายใต้การจัดการทางวิทยาศาสตร์เรื่องการศึกษานาที และระมัดระวังมากที่สุดซึ่งทั้งสองไฟเบอร์กลาสและการจัดการได้นำส่วนการ และพวกเขายังได้ชำระเพื่อความพึงพอใจของทั้งสองฝ่าย (p. 213) ดังนั้น เทย์เลอร์ เช่น Follett พยายามที่จะแทนคำสั่งเอง ส่วนบุคคลในทำงาน ด้วยใบสั่ง depersonalized ที่เกิดจากการศึกษาระวังสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่หัวของธุรกิจภายใต้การจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่ถูกควบคุมโดยกฎระเบียบและกฎหมายที่ได้รับการพัฒนาผ่านหลายร้อยของการทดลองเพียงเท่าคนงานที่เป็น ... และคำถามเหล่านั้นอยู่ภายใต้ระบบอื่น ๆ อาจมีการตัดสินโดยพลการและมี จึงเปิดให้มีความขัดแย้งภายใต้การจัดการทางวิทยาศาสตร์เป็นเรื่องของการนาทีที่มากที่สุดและการศึกษาอย่างรอบคอบในการที่ทั้งคนงานและผู้บริหารได้มีส่วนร่วมและการที่พวกเขาได้รับการตัดสินให้เป็นที่พอใจของทั้งสองฝ่าย (พี. 213)
ดังนั้นเทย์เลอร์เช่นพิพิธภัณฑ์พยายามที่จะเข้ามาแทนที่โดยพลคำสั่งส่วนบุคคลในการทำงานกับคำสั่งซื้อ depersonalized ที่โผล่ออกมาจากการศึกษาอย่างรอบคอบของสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ชายที่หัวของธุรกิจภายใต้การจัดการทางวิทยาศาสตร์ภายใต้กฎและกฎหมายซึ่งได้รับการพัฒนาผ่านร้อยของการทดลองเพียงเท่าที่คนงานคือ . . . . . . . และผู้ถามซึ่งอยู่ภายใต้ระบบการโดยพลการพิพากษาอื่น ๆและจึงเปิดไม่ได้ภายใต้การจัดการทางวิทยาศาสตร์ เป็นเรื่องของนาทีมากที่สุด และระวังการศึกษาซึ่งทั้งช่างและการจัดการมีส่วนร่วม และเขาได้รับการตัดสินเพื่อความพึงพอใจของทั้งสองฝ่าย ( หน้า 213 )ดังนั้น เทย์เลอร์ ชอบ 52 , ขอเปลี่ยนโดยพลการสั่งส่วนตัวในที่ทำงานกับ depersonalized ใบสั่งที่โผล่ออกมาจากการศึกษาระมัดระวังของสถานการณ์