Several articles in the literature

Several articles in the literature focus on what skills and qualifications are important
for the profession based on job advertisements. Choi and Rasmussen (2009) analysed
job advertisements for digital library positions over an eight-year period and found
that there was a need for professionals to have current awareness of appropriate
technological skills, knowledge of metadata and management skills. Their analysis of
the job advertisements also confirmed that there is a demand for generic skills such as project management, teamwork and interpersonal skills. Gerolimos and Konsta (2008)
analysed 200 job advertisements from the UK, Canada, USA and Australia in 2006 and
2007 in order to identify skills and qualifications required by the library profession.
Overall, they identified 38 skills and qualifications including again that generic skills
such as communication and interpersonal skills were highly sought after for library
professionals. They also found that job advertisements often mentioned positions that
required the development of digital collections and the ability to adapt current skills to
meet the demand of new practices in modern information environments. In a similar
study that analysed job advertisements in Australia the authors also found that
interpersonal and behavioural skills were the most frequently required skill for
LIS professionals (Wise et al., 2011). The authors also found that traditional skills like
cataloguing, collection management, knowledge of metadata and database
management were also highly sought after. Conclusions can be drawn from these
studies and job advertisements that although technical and specific skills are required
for LIS jobs, employers are more concerned that LIS professionals have the skills
needed to work in a rapidly changing environment and that traditional skills are still
sought after but the nature of these skills have changed to include technical aspects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความต่าง ๆ ในวรรณคดีเน้นทักษะและคุณสมบัติสำคัญสำหรับอาชีพที่ใช้ในงานโฆษณา ชอยและรัสมุส (2009) มาวิเคราะห์งานโฆษณาสำหรับห้องสมุดดิจิทัลตำแหน่งเป็นระยะเวลาแปดปี และไม่พบที่มีความจำเป็นสำหรับการมีปัจจุบันตระหนักถึงความเหมาะสมทักษะทางเทคโนโลยี ความรู้ทักษะการจัดการและข้อมูลเมตา การวิเคราะห์ของการโฆษณายังยืนยันว่า มีความต้องการทักษะทั่วไปเช่นการบริหารโครงการ ทำงานเป็นทีม และทักษะ Gerolimos และ Konsta (2008)วิเคราะห์โฆษณา 200 จากสหราชอาณาจักร แคนาดา สหรัฐอเมริกา และออสเตรเลียในปี 2549 และ2007 เพื่อระบุทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็น โดยอาชีพไลบรารีโดยรวม ระบุทักษะและคุณสมบัติรวมถึงอีกว่าทักษะทั่วไป 38เป็นการสื่อสารและทักษะที่ต้องการสำหรับไลบรารีผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ยังพบว่า โฆษณาที่มักจะกล่าวถึงตำแหน่งที่ต้องการพัฒนาของคอลเลกชันดิจิตอลและความสามารถในการปรับตัวทักษะในการตอบสนองความต้องการของแนวทางปฏิบัติใหม่ในสภาพแวดล้อมอันทันสมัย ในความคล้ายคลึงกันศึกษาที่วิเคราะห์โฆษณาในออสเตรเลียผู้เขียนยังพบว่าทักษะระหว่างบุคคล และพฤติกรรมมีทักษะจำเป็นบ่อยที่สุดสำหรับLIS ผู้เชี่ยวชาญ (ฉลาด et al. 2011) ผู้เขียนพบว่า ทักษะดั้งเดิมเช่นcataloguing คอลเลกชันจัดการ ความรู้ของฐานข้อมูลและข้อมูลเมตาจัดการได้ยังที่ต้องการ บทสรุปที่สามารถออกจากเหล่านี้การศึกษาและโฆษณาที่แม้ว่าทักษะทางเทคนิค และเฉพาะที่จำเป็นสำหรับงาน LIS นายเป็นห่วงว่า LIS ผู้เชี่ยวชาญมีทักษะต้องทำงานในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสิ่งแวดล้อมและทักษะดั้งเดิมยังคงขอหลังจากแต่ธรรมชาติเหล่านี้มีการเปลี่ยนแปลงทักษะรวมแง่มุมทางเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายบทความในการมุ่งเน้นหนังสือที่เกี่ยวกับสิ่งที่ทักษะและคุณสมบัติที่มีความสำคัญ
สำหรับอาชีพบนพื้นฐานของงานโฆษณา Choi และรัสมุส (2009) การวิเคราะห์
งานโฆษณาสำหรับตำแหน่งห้องสมุดดิจิตอลในช่วงแปดปีและพบ
ว่ามีความจำเป็นสำหรับมืออาชีพที่จะมีการรับรู้ที่เหมาะสมในปัจจุบันของ
ทักษะด้านเทคโนโลยีความรู้ของ metadata และทักษะการจัดการ การวิเคราะห์ของพวกเขาจาก
การโฆษณางานยังได้รับการยืนยันว่ามีความต้องการทักษะทั่วไปเช่นการบริหารโครงการ, การทำงานเป็นทีมและทักษะระหว่างบุคคล Gerolimos และ Konsta (2008)
วิเคราะห์ 200 ประกาศรับสมัครงานจากสหราชอาณาจักร, แคนาดา, สหรัฐอเมริกาและออสเตรเลียในปี 2006 และ
ปี 2007 ในเพื่อที่จะระบุทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นโดยอาชีพห้องสมุด.
โดยรวมแล้วพวกเขาระบุ 38 ทักษะและคุณสมบัติรวมถึงอีกครั้งว่าทักษะทั่วไป
เช่น การสื่อสารระหว่างบุคคลและทักษะที่ได้รับอย่างมากหลังจากที่ห้องสมุด
มืออาชีพ นอกจากนี้ยังพบว่าการโฆษณางานมักจะกล่าวถึงตำแหน่งที่
จำเป็นต้องใช้ในการพัฒนาของคอลเลกชันดิจิตอลและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับทักษะในปัจจุบันเพื่อ
ตอบสนองความต้องการของการปฏิบัติใหม่ในระบบสารสนเทศที่ทันสมัย ในที่คล้ายกัน
ศึกษาวิเคราะห์ว่าการโฆษณางานในออสเตรเลียผู้เขียนยังพบว่า
ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและพฤติกรรมเป็นทักษะที่จำเป็นต้องใช้บ่อยที่สุดสำหรับ
ผู้เชี่ยวชาญด้าน LIS (Wise et al. 2011) ผู้เขียนยังพบว่าทักษะแบบดั้งเดิมเช่น
แคตตาล็อก, คอลเลกชันการจัดการความรู้ของเมตาดาต้าและฐานข้อมูล
การจัดการนอกจากนี้ยังได้ขออย่างหลัง สรุปผลการวิจัยสามารถดึงออกมาจากทั้ง
การศึกษาและงานโฆษณาว่าแม้เทคนิคและทักษะเฉพาะที่จำเป็น
สำหรับงาน LIS นายจ้างมีความกังวลมากขึ้นว่ามืออาชีพ LIS มีทักษะที่
จำเป็นในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและว่าทักษะแบบดั้งเดิมยังคง
ขอหลัง แต่ ธรรมชาติของทักษะเหล่านี้มีการเปลี่ยนแปลงที่จะรวมถึงด้านเทคนิค