A previous version of this paper wa

A previous version of this paper was presented at the 26
th
Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology. We are grateful to Frederick Morgeson
and two anonymous reviewers for their helpful feedback in crafting this manuscript. This
research study was funded by Singapore Management University through a research grant
(C207/MSS6B012) from the Ministry of Education Academic Research Fund Tier 1.
At the time of print, Allison S. Gabriel will be at the Department of Management,
Virginia Commonwealth University.
Correspondence and requests for reprints should be addressed to Allison Gabriel, Department of Management, Virginia Commonwealth University, 301 West Main Street, PO
Box 844000, Richmond, VA 23284-4000; [e-mail].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นก่อนหน้าของเอกสารนี้ถูกเสนอที่ 26thประชุมประจำปีของสมาคมเพื่อจิตวิทยาอุตสาหกรรม และองค์กร เรามีความภาคภูมิใจกับเฟรเดอริก Morgesonและทานสองแบบสำหรับผลป้อนกลับที่เป็นประโยชน์ของพวกเขาในฉบับนี้ นี้ศึกษาวิจัยได้รับการสนับสนุน โดยมหาวิทยาลัยการจัดการแห่งสิงคโปร์ผ่านการวิจัย(C207/MSS6B012) จากกระทรวงศึกษาธิการงานวิชาการกองทุนระดับ 1ในขณะพิมพ์ แอลลิสัน S. Gabriel จะฝ่ายบริหารมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเครือจักรภพควรส่งจดหมายและคำขอชื่อถึงเครือจักรภพแอลลิสัน Gabriel ฝ่ายบริหาร เวอร์จิเนียมหาวิทยาลัย 301 West Main Street, POกล่อง 844000 ริชมอนด์ VA 23284-4000 [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นก่อนหน้าของบทความนี้ถูกนำเสนอใน 26
th
การประชุมประจำปีของสมาคมเพื่อการจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ เราขอบคุณที่เฟรเดอริ Morgeson
และสองแสดงความคิดเห็นที่ไม่ระบุชื่อสำหรับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ของพวกเขาในงานหัตถกรรมต้นฉบับนี้ นี้
การศึกษาวิจัยได้รับทุนจากมหาวิทยาลัยการจัดการแห่งสิงคโปร์ผ่านทุนวิจัย
(C207 / MSS6B012) จากกระทรวงศึกษาธิการกองทุนวิชาการชั้นที่ 1.
ในช่วงเวลาของการพิมพ์, กาเบรียลเอสแอลลิสันจะอยู่ที่ภาควิชาการจัดการ
มหาวิทยาลัย Virginia Commonwealth .
สารบรรณและการร้องขอสำหรับอัดควรจะจ่าหน้าถึงแอลลิสันกาเบรียลกรมบริหารจัดการมหาวิทยาลัย Virginia Commonwealth, 301 West Main Street, PO
Box 844000, ริชมอนด์ 23284-4000; [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นก่อนหน้าของบทความนี้ถูกนำเสนอในการประชุมประจำปีครั้งที่ 26

ของสมาคมจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ เราขอบคุณที่สมเด็จ morgeson
2 นิรนาม ผู้ตรวจทานสำหรับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ของพวกเขาในงานหัตถกรรมต้นฉบับนี้ นี้
การศึกษาวิจัยได้รับการสนับสนุนโดยมหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์ผ่านเงินอุดหนุนการวิจัย
( c207 / mss6b012 ) จากกระทรวงกองทุนวิจัยวิชาการการศึกษาระดับ 1 .
เวลาพิมพ์ อัลลิสัน . เกเบรียลจะอยู่ที่ภาควิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยเครือจักรภพ

จดหมายเวอร์จิเนีย และการร้องขอสำหรับพิมพ์ควรให้ความสนใจกับอลิสัน เกเบรียล ภาควิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียคอมมอนเวลธ์ 301 ทิศตะวันตกถนนโป
กล่อง 844000 , Richmond , VA 23284-4000 ;[e-mail] .