Dell also reorganized its delivery

Dell also reorganized its delivery of HR services.
Rather than a traditional organization with HR heads for areas such as employment services, compensation, and employee health, Dell distinguishes between HR “operations” and HR “management.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dell ยังจัดระเบียบการจัดส่งของ HR บริการ
แทนองค์กรแบบดั้งเดิมกับ HR หัวด้านต่าง ๆ เช่นการจ้างงาน ค่าตอบแทน และบริการสุขภาพพนักงาน Dell ที่แตกต่างระหว่าง HR "ดำเนินการ" และบริหารทรัพยากรบุคคล""

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Dell ยังจัดส่งของการบริการทรัพยากรบุคคล
แทนที่จะเป็นองค์กรแบบดั้งเดิมที่มีหัวฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับพื้นที่ดังกล่าวเป็นบริการการจ้างงานค่าตอบแทนและสุขภาพของพนักงานเดลล์แตกต่างระหว่าง HR "การดำเนินงาน" และบุคคล "การบริหารจัดการ".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Dell ยังจัดบริการจัดส่งของ HR .
แทนที่จะเป็นองค์กรแบบดั้งเดิมกับ HR หัวสำหรับพื้นที่ เช่น การบริการ การชดเชย การจ้างงาน และสุขภาพพนักงาน , Dell แตกต่างระหว่างบุคคล " ปฏิบัติการ " การจัดการทรัพยากรมนุษย์ " และ "