Results Access was considered to be

Results Access was considered to be easy for personal health-care card (PHC) holders. However, interviewees identiﬁed few factors that facilitated access related to the Ecuadorian population (PHC holder, language, social net- works) and the health system (free care, opening hours). In contrast, a number of hindering factors related to both the Ecuadorian population (insufﬁcient knowledge of the sys- tem, problems with the documentation in obtaining the PHC, working conditions) and to the system itself (infor- mation availability, resources, organisation, attitude of staff) were also identiﬁed.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เข้าถึงผลลัพธ์ถูกพิจารณาที่จะง่ายสำหรับผู้ถือบัตร (PHC) ดูแลสุขภาพส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม interviewees identiﬁed ปัจจัยบางประการที่อำนวยความสะดวกเข้ากับประชากร Ecuadorian (PHC ยึด ภาษา สังคมสุทธิทำงาน) และระบบสุขภาพ (ฟรีดูแล มาลา) ในทางตรงกันข้าม ปัจจัยที่ขัดขวางกับทั้ง Ecuadorian ประชากร (ความรู้ insufﬁcient sys-ยการ ปัญหาเกี่ยวกับเอกสารในการรับ PHC สภาพการทำงาน) และระบบ ตัวเอง (พร้อม infor mation ทรัพยากร องค์กร ทัศนคติของพนักงาน) แนะนำ identiﬁed

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ผลการเข้ารับการพิจารณาให้เป็นเรื่องง่ายสำหรับการ์ดดูแลสุขภาพส่วนบุคคล (PHC) ผู้ถือ อย่างไรก็ตามสายสัมภาษณ์ระบุ ed ปัจจัยไม่กี่แห่งที่อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงที่เกี่ยวข้องกับประชากรเอกวาดอร์ (ผู้ถือ PHC ภาษางานเครือข่ายสังคม) และระบบสุขภาพ (ดูแลฟรีเวลาทำการ) ในทางตรงกันข้ามจำนวนขัดขวางปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับทั้งประชากรเอกวาดอร์ (insuf ความรู้ไฟเพียงพอของงานระบบที่มีปัญหาเกี่ยวกับเอกสารในการได้รับ PHC ที่สภาพการทำงาน) และระบบเอง (สารสนเทศ mation ความพร้อมทรัพยากรองค์กร ทัศนคติของพนักงาน) นอกจากนี้ยังระบุเอ็ดสาย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เข้าถึงผลก็ถือว่าไม่ง่ายสำหรับบัตรสุขภาพส่วนบุคคล ( ร ) ของผู้ถือ อย่างไรก็ตาม ผู้ identi จึงเอ็ดปัจจัยบางประการที่เกี่ยวข้องกับความสะดวกในการเข้าถึงประชากรไลบีเรีย ( รยึด ภาษา สังคม รวมผลงาน ) และระบบสุขภาพ ( ดูแล เปิดบริการฟรี ) ในทางตรงกันข้ามหมายเลขขัดขวางปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งเอกวาดอร์ประชากร ( ปัญหา insuf จึง cient ความรู้ของ SYS - เต็ม พร้อมเอกสารในการขอรับร ทำงานตามเงื่อนไข ) และระบบตัวเอง ( อิน - ข้อมูลความพร้อม ทรัพยากร องค์กร ทัศนคติของพนักงาน ) ยัง identi จึงเอ็ด

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.