• Political competency means senior

• Political competency means senior-level managers must understand and be able to work with the political processes of local, state, and even federal government. Effective application of this competency is key to meeting the health needs of the community. The position and technical knowledge held by senior managers enables them to influence the legislative and rule-making (regulatory) processes.


• Commercial competency and economic success require that organizations create economic exchanges that offer value to those involved. Managers must establish and maintain an environment that facilitates these economic exchanges. This necessitates a businesslike orientation for basic operation, but with a humanitarian and Samaritan overlay. Many not-for-profit and government organizations fall prey to an overemphasis on doing good and neglect the need to manage in a businesslike fashion. Introduction to Management and Leadership Concepts, Principles, and Practices


• Governance competence means working with the governing body1 to establish a vision, assemble resources, lead the organization, and ensure accountability to stakeholders. These efforts require that senior managers interact effectively with members of the governing body. The governing body determines the right thing (direction) for the organization; management determines the right way to achieve it. Many chief executive officers (CEOs) are voting members of their governing bodies, or, if not, they attend governing body meetings and sit on its committees. Regardless, they interact with governing body members in various settings and in a variety of ways.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ความสามารถทางการเมืองหมายถึง ผู้จัดการระดับอาวุโสต้องเข้าใจ และสามารถทำงานกับกระบวนการทางการเมืองของรัฐบาลท้องถิ่น รัฐ และแม้แต่รัฐบาลกลาง การประยุกต์ใช้ competency นี้มีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญเพื่อสนองความต้องการสุขภาพของชุมชน ตำแหน่งและความรู้ทางเทคนิคโดยผู้จัดการอาวุโสช่วยให้พวกเขามีอิทธิพลต่อกระบวนการออกกฎหมาย และกฎทำ (กำกับดูแล) •ความสามารถเชิงพาณิชย์และความสำเร็จทางเศรษฐกิจต้องให้องค์กรสร้างการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจที่มีมูลค่าที่ผู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้จัดการต้องสร้าง และรักษาสภาพแวดล้อมที่อำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจเหล่านี้ นี้ necessitates เป็นแนวสุภาพ สำหรับการดำเนินการพื้นฐาน แต่ ด้วยการซ้อนทับทางด้านมนุษยธรรม และซามาริทัน หลายองค์กรไม่แสวงผลกำไรและรัฐบาลตกเป็นเหยื่อของการ overemphasis ทำดี และละเลยการจัดการในลักษณะสุภาพ แนะนำการจัดการแนวคิดภาวะผู้นำ หลักการ และการปฏิบัติ •ความสามารถในการกำกับดูแลกิจการหมายถึง การทำงานกับ body1 ควบคุมการสร้างวิสัยทัศน์ รวบรวมทรัพยากร นำองค์กร และให้แน่ใจว่าความรับผิดชอบได้เสีย ความพยายามเหล่านี้จำเป็นต้องว่า ผู้จัดการอาวุโสโต้ตอบได้อย่างมีประสิทธิภาพกับสมาชิกของประกาศ กำกับดูแลการกำหนดสิ่งถูกต้อง (ทิศทาง) สำหรับองค์กร การจัดการกำหนดวิธีที่จะบรรลุมัน หลายประธานบริหาร (Ceo) มีคะแนนเสียงสมาชิกของกำกับดูแลร่างกายของพวกเขา หรือ ถ้าไม่ พวกเขาเข้าร่วมประชุมร่างกายควบคุม และนั่งบนคณะ ไม่คำนึงถึง พวกเขาโต้ตอบกับการควบคุมร่างกายสมาชิก ในการตั้งค่าต่าง ๆ และ ในหลากหลายวิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ความสามารถทางการเมืองหมายถึงผู้จัดการระดับอาวุโสจะต้องเข้าใจและสามารถที่จะทำงานร่วมกับกระบวนการทางการเมืองของท้องถิ่นรัฐและแม้กระทั่งรัฐบาล โปรแกรมที่มีประสิทธิภาพความสามารถนี้เป็นกุญแจสำคัญที่จะตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของชุมชน ความรู้ทางด้านเทคนิคและตำแหน่งที่จัดขึ้นโดยผู้บริหารระดับสูงช่วยให้พวกเขามีอิทธิพลต่อกฎหมายและกฎการทำ (กำกับดูแล) กระบวนการ.


•ความสามารถทางการค้าและความสำเร็จทางเศรษฐกิจจำเป็นต้องให้องค์กรสร้างการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจที่มีคุณค่าให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้จัดการจะต้องสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมที่อำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจเหล่านี้ นี้มีความจำเป็นปฐมนิเทศกระฉับกระเฉงสำหรับการดำเนินงานขั้นพื้นฐาน แต่มีมนุษยธรรมและพลเมืองซ้อนทับ หลายคนที่ไม่แสวงหาผลกำไรและองค์กรภาครัฐตกเหยื่อไปยังใจในการทำดีและการละเลยต้องจัดการในแฟชั่นกระฉับกระเฉง รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารจัดการและความเป็นผู้นำแนวคิดหลักการและวิธีปฏิบัติ


•ความสามารถในการกำกับดูแลกิจการที่หมายถึงการทำงานกับ body1 ปกครองเพื่อสร้างวิสัยทัศน์ประกอบทรัพยากรนำไปสู่องค์กรและแสดงความรับผิดชอบของผู้มีส่วนได้เสีย ความพยายามเหล่านี้จำเป็นต้องให้ผู้บริหารระดับสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพในการโต้ตอบกับสมาชิกของผู้ปกครอง ผู้ปกครองจะเป็นตัวกำหนดสิ่งที่ถูกต้อง (ทิศทาง) สำหรับองค์กร; การจัดการกำหนดวิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุมัน หลายเจ้าหน้าที่หัวหน้าผู้บริหาร (ซีอีโอ) มีการลงคะแนนของสมาชิกในการดูแลร่างกายของพวกเขาหรือถ้าไม่พวกเขาเข้าร่วมการประชุมที่กำกับดูแลร่างกายและนั่งในคณะกรรมการของ ไม่ว่าพวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกที่กำกับดูแลร่างกายในการตั้งค่าต่างๆและในความหลากหลายของวิธีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สมรรถนะทางการเมือง หมายถึง ผู้จัดการระดับอาวุโส จะต้องเข้าใจและสามารถที่จะทำงานกับกระบวนการทางการเมืองของรัฐท้องถิ่นและรัฐบาลกลาง โปรแกรมที่มีประสิทธิภาพของความสามารถนี้เป็นกุญแจสำคัญในการประชุมความต้องการด้านสุขภาพของชุมชน ตำแหน่งและความรู้ทางเทคนิคที่จัดขึ้นโดยผู้บริหารระดับสูงจะช่วยให้พวกเขาเพื่ออิทธิพลกฎหมายและกฎให้ ( บังคับ ) กระบวนการบริการเชิงพาณิชย์สมรรถนะและความสําเร็จทางเศรษฐกิจเป็นองค์กรสร้างการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจ ที่ให้คุณค่ากับผู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้จัดการจะต้องสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมที่อำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจเหล่านี้ นี้ necessitates การปฐมนิเทศเป็นการเป็นงานสำหรับการดำเนินงานขั้นพื้นฐาน แต่ด้วยมนุษยธรรมและพลเมืองดี บรรยาย องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและรัฐบาลหลายตกเหยื่อเพื่อเป็นการให้ความสำคัญมากไปในการทำดี และละเลยต้องจัดการในแฟชั่นเป็นการเป็นงาน . ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการและแนวคิดภาวะผู้นำหลักการและการปฏิบัติ- การบริหาร หมายถึง การทำงานกับความสามารถใน body1 เพื่อสร้างวิสัยทัศน์ รวบรวมทรัพยากร ทำให้องค์กรและให้มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย ความพยายามเหล่านี้เป็นผู้จัดการอาวุโสโต้ตอบได้อย่างมีประสิทธิภาพกับสมาชิกของรัฐร่าง ปกครองจะกำหนดสิ่งที่ถูกต้อง ( ทิศทาง ) สำหรับองค์กร การบริหารจัดการ กำหนดวิธีเพื่อให้บรรลุมัน หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร ( ซีอีโอ ) หลายสมาชิกโหวตของเทศบาล หรือ ถ้าไม่ได้ ก็เข้าควบคุมร่างกายและนั่งในการประชุมของคณะกรรมการ ไม่ พวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกในการตั้งค่าต่าง ๆในร่างกายและในหลากหลายวิธี