There is no doubt that most busines

There is no doubt that most businesses use social media and collaboration tools such as social business software of some kind or another and embrace the benefits that these can bring. In a 2009 a global Manpower survey, businesses identified the main benefits of using social media as; brand building, fostering collaboration and communication, as way of recruiting new talent, improving employee engagement and driving innovation. But there are also risks. This article examines the main legal risks that can arise in the workplace as between a business and its workforce and considers how the Courts and Tribunals are responding to social media issues arising in the workplace. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีข้อสงสัยว่า ธุรกิจส่วนใหญ่ใช้สื่อสังคมออนไลน์และเครื่องมือร่วมกันเช่นสังคมธุรกิจซอฟต์แวร์บางชนิดหรืออีก และโอบกอดประโยชน์เหล่านี้สามารถนำมา ในปี 2552 การ สำรวจกำลังคนทั่วโลก ธุรกิจระบุประโยชน์หลักของการใช้สื่อสังคมเป็น อาคาร อุปถัมภ์ร่วมกันและการสื่อสาร เป็นวิธีการสรรหาความสามารถใหม่ แบรนด์ ปรับปรุงความผูกพันของพนักงานและการขับขี่นวัตกรรม แต่ยังมีความเสี่ยง บทความนี้ตรวจสอบความเสี่ยงด้านกฎหมายหลักที่สามารถเกิดขึ้นได้ในทำงานระหว่างธุรกิจและแรงงาน และพิจารณาว่าศาลและ Tribunals จะตอบสนองปัญหาสังคมที่เกิดขึ้นในทำงาน [บทคัดย่อจากผู้เขียน]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีข้อสงสัยว่าธุรกิจส่วนใหญ่ใช้สื่อทางสังคมและเครื่องมือการทำงานร่วมกันเช่นซอฟต์แวร์ธุรกิจสังคมบางชนิดหรืออื่นและยอมรับผลประโยชน์ที่เหล่านี้สามารถนำมาไม่เป็น ในปี 2009 การสำรวจกำลังคนทั่วโลกธุรกิจระบุผลประโยชน์หลักของการใช้สื่อสังคมเป็น; การสร้างแบรนด์อุปถัมภ์การทำงานร่วมกันและการสื่อสารเป็นวิธีการสรรหาความสามารถใหม่, การปรับปรุงความผูกพันของพนักงานและการขับรถนวัตกรรม แต่ยังมีความเสี่ยง บทความนี้จะตรวจสอบความเสี่ยงทางกฎหมายหลักที่สามารถเกิดขึ้นในการทำงานระหว่างธุรกิจและแรงงานและวิธีพิจารณาศาลและศาลจะตอบสนองต่อประเด็นที่สื่อทางสังคมที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน [บทคัดย่อจากผู้เขียน]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีข้อสงสัยว่าธุรกิจส่วนใหญ่ใช้สื่อสังคมและเครื่องมือความร่วมมือ เช่น สังคมธุรกิจซอฟต์แวร์บางประเภทหรืออื่น และโอบกอดผลประโยชน์เหล่านี้สามารถนำ ใน 2009 การสำรวจแรงงานทั่วโลก ธุรกิจ ระบุ ประโยชน์หลักของการใช้สื่อทางสังคม เช่น การสร้างแบรนด์ การประสานงานและการสื่อสารเป็นวิธีการสรรหาความสามารถใหม่การปรับปรุงพนักงานหมั้นและการขับรถนวัตกรรม แต่ยังมีความเสี่ยง บทความนี้ตรวจสอบหลักทางกฎหมาย ความเสี่ยงที่สามารถเกิดขึ้นในที่ทำงาน เช่น ระหว่างธุรกิจและพนักงาน และพิจารณาว่าศาลและศาลจะตอบสนองกับสื่อสังคมปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน [ บทคัดย่อ ]
จากผู้เขียน