EmployersThe general duty of employ

Employers
The general duty of employers under the Act is to ensure, so far as is reasonably practicable, the health safety and welfare at work of all his employees. This general duty is extended to include the following specific requirements:
➤ The provision of safe plant and systems of work
➤ The safe storage, handling, use and transportation of articles and substances used at work
➤ The adequate provision of information, instruction and training with supporting supervision
➤ A safe place in which to work with adequate means of access and egress
➤ A safe working environment with appropriate provision of welfare facilities.
The Act also places a duty upon an employer to produce a health and safety policy which if there are five or more employees should be written down. There is also a general duty for an employer to consult
with duly appointed trade union safety representatives and to form safety committees given certain criteria.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นาย
หน้าที่ทั่วไปของนายจ้างตามพระราชบัญญัตินี้จะให้แน่ใจว่า เพื่อให้ห่างไกลเป็นสม practicable อนามัยความปลอดภัยและสวัสดิการในการทำงานของพนักงานทั้งหมดของเขา มีขยายภาษีทั่วไปนี้จะรวมความต้องการเฉพาะต่อไปนี้:
➤จัดพืชปลอดภัยและระบบงาน
➤จัดเก็บปลอดภัย การจัดการ ใช้ และขนส่งวัสดุและสารที่ใช้ในงาน
➤สำรองเพียงพอของข้อมูล คำแนะนำ และฝึกอบรม ด้วยการสนับสนุนดูแล
➤ A ปลอดภัยในการทำงานกับทางเพียงพอในการเข้าถึงและ egress
➤ A ปลอดภัยทำงานสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมจัดสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวก
พระราชบัญญัติยังทำหน้าที่ตามนายจ้างเพื่อจัดทำนโยบายสุขภาพและความปลอดภัยซึ่งถ้า มีห้า หรือมากกว่าพนักงานควรจะเขียนลง นอกจากนี้ยังมีภาษีทั่วไปสำหรับนายจ้างปรึกษา
กับตัวแทนสหภาพตกแต่งดูแลความปลอดภัย และคณะกรรมการความปลอดภัยแบบฟอร์มกำหนดเงื่อนไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้าง
หน้าที่โดยทั่วไปของนายจ้างตามพระราชบัญญัติเพื่อให้แน่ใจว่าเท่าที่เป็นเหตุผลทางปฏิบัติความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสวัสดิการในการทำงานของพนักงานทุกคนของเขา นี้หน้าที่ทั่วไปจะขยายไปยังรวมถึงความต้องการที่เฉพาะเจาะจงต่อไปนี้
➤บทบัญญัติของพืชที่ปลอดภัยและระบบการทำงาน
➤เก็บรักษาความปลอดภัยการจัดการการใช้งานและการขนส่งของบทความและสารที่ใช้ในการทำงาน
➤บทบัญญัติที่เพียงพอของข้อมูลการเรียนการสอนและการฝึกอบรมด้วย สนับสนุนการกำกับดูแล
➤สถานที่ที่ปลอดภัยในการที่จะทำงานด้วยวิธีการที่เหมาะสมในการเข้าถึงและออกไปข้างนอก
➤สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยกับการให้สิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมในการจัดสวัสดิการ
พระราชบัญญัติยังสถานที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่กับนายจ้างในการผลิตสุขภาพและความปลอดภัยนโยบายซึ่งหากมีห้า หรือพนักงานมากขึ้นควรจะเขียนลง นอกจากนี้ยังมีหน้าที่ทั่วไปของนายจ้างเพื่อให้คำปรึกษา
กับผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็นตัวแทนความปลอดภัยของสหภาพการค้าและการในรูปแบบคณะกรรมการความปลอดภัยที่กำหนดเกณฑ์ที่แน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้าง
หน้าที่ทั่วไปของนายจ้าง ตามพระราชบัญญัติ เพื่อให้แน่ใจว่าเพื่อให้ห่างไกลเป็นสมเหตุสมผลปฏิบัติสุขภาพความปลอดภัยและสวัสดิภาพในการทำงานของพนักงานทั้งหมด หน้าที่ทั่วไปนี้จะขยายไปยังรวมถึงความต้องการเฉพาะต่อไปนี้ :
➤การให้พืชปลอดภัย และระบบการจัดเก็บที่ปลอดภัย
➤ , การจัดการ , การใช้และการขนส่งของบทความและสารที่ใช้ในการทำงาน
➤เพียงพอการให้ข้อมูล การสอนและการฝึกอบรมกับสนับสนุนการนิเทศ
➤ที่ปลอดภัยในการที่จะทำงานให้เพียงพอกับการเข้าถึงทางออก
➤สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยเหมาะสมกับการจัดสวัสดิการ .
พระราชบัญญัติสถานหน้าที่แก่นายจ้างที่จะผลิตสุขภาพและนโยบายความปลอดภัย ซึ่งหากมีห้า หรือมากกว่าพนักงานควรจะเขียนลงไปนอกจากนี้ยังมีทั่วไปหน้าที่ให้นายจ้างแต่งตั้งพิเศษปรึกษา
กับสหภาพแรงงานและตัวแทนจากคณะกรรมการความปลอดภัยความปลอดภัย

ให้เกณฑ์ที่แน่นอน