Ethics concern an individual's mora

Ethics concern an individual's moral judgements about right and wrong. Decisions taken within an organisation may be made by individuals or groups, but whoever makes them will be influenced by the culture of the company. The decision to behave ethically is a moral one; employees must decide what they think is the right course of action. This may involve rejecting the route that would lead to the biggest short-term profit

Ethical behaviour and corporate social responsibility can bring significant benefits to a business. For example, they may:
attract customers to the firm's products, thereby boosting sales and profits
make employees want to stay with the business, reduce labour turnover and therefore increase productivity
attract more employees wanting to work for the business, reduce recruitment costs and enable the company to get the most talented employees
attract investors and keep the company's share price high, thereby protecting the business from takeover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริยธรรมเกี่ยวกับ judgements คุณธรรมของบุคคลเกี่ยวกับขวาและไม่ถูกต้อง อาจทำ โดยบุคคลหรือกลุ่มภายในองค์การการตัดสินใจ แต่ใครก็ตามทำให้พวกเขาจะรับอิทธิพลจากวัฒนธรรมของบริษัท ตัดสินใจทำงานอย่างมีจริยธรรมเป็นหนึ่งในคุณธรรม พนักงานต้องตัดสินใจว่า สิ่งที่พวกเขาคิดว่า เป็นหลักสูตรเหมาะสมของการดำเนินการ นี้อาจเกี่ยวข้องกับการปฏิเสธกระบวนการที่จะทำกำไรระยะสั้นที่ใหญ่ที่สุดจริยธรรมและสังคมสามารถนำประโยชน์อย่างยิ่งเพื่อธุรกิจ ตัวอย่าง พวกเขาอาจ:ดึงดูดลูกค้าที่ผลิตภัณฑ์ของบริษัท เพื่อส่งเสริมการขายและผลกำไรทำให้พนักงานต้องอยู่กับธุรกิจ ลดการหมุนเวียนแรงงาน และเพิ่มประสิทธิภาพดึงดูดพนักงานที่อยากทำธุรกิจ ลดค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร และเปิดบริษัทรับพนักงานที่มีพรสวรรค์ที่สุดเพิ่มเติมดึงดูดนักลงทุน และทำให้ราคาหุ้นของบริษัทที่สูง เพื่อปกป้องธุรกิจจาก takeover

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จริยธรรมเกี่ยวกับการตัดสินทางศีลธรรมของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับการที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง การตัดสินใจดำเนินการภายในองค์กรอาจจะทำโดยบุคคลหรือกลุ่ม แต่ใครก็ตามที่ทำให้พวกเขาจะได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมของ บริษัท การตัดสินใจที่จะปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมเป็นคุณธรรมหนึ่ง พนักงานจะต้องตัดสินใจในสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นหลักสูตรที่เหมาะสมของการดำเนินการ นี้อาจเกี่ยวข้องกับการปฏิเสธเส้นทางที่จะนำไปสู่การทำกำไรระยะสั้นที่ใหญ่ที่สุดพฤติกรรมทางจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรสามารถก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจ ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจ: ดึงดูดลูกค้าให้กับสินค้าของ บริษัท ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการขายและผลกำไรทำให้พนักงานต้องการที่จะอยู่กับธุรกิจลดผลประกอบการแรงงานและดังนั้นจึงเพิ่มผลผลิตดึงดูดพนักงานที่ต้องการทำงานสำหรับธุรกิจลดค่าใช้จ่ายในการสรรหาและการเปิดใช้งานบริษัท ที่จะได้รับพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุดดึงดูดนักลงทุนและให้ราคาหุ้นของบริษัท ที่สูงจึงปกป้องธุรกิจจากการรัฐประหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาจริยธรรมของแต่ละบุคคลคุณธรรมตัดสินว่าอะไรถูกอะไรผิด การตัดสินใจถ่ายภายในองค์กรอาจจะทำโดยบุคคลหรือกลุ่มบุคคล แต่ใครก็ตามที่ทำให้พวกเขาจะได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมของบริษัท การตัดสินใจที่จะประพฤติจริยธรรม เป็นคุณธรรมอย่างหนึ่ง พนักงานจะต้องตัดสินใจเลือกสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นหลักสูตรที่เหมาะสมของการกระทำนี้อาจเกี่ยวข้องกับการเส้นทางที่นำไปสู่กำไรระยะสั้นที่ใหญ่ที่สุด

จริยธรรมและพฤติกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมสามารถนำผลประโยชน์ทางธุรกิจ ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจจะ :
ดึงดูดลูกค้าให้ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท เพื่อส่งเสริมการขายและผลกำไร
ให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรลดการหมุนเวียนแรงงานและเพิ่มผลผลิต
ดึงดูดมากกว่าพนักงานอยากทำงานสำหรับธุรกิจ ลดต้นทุนในการสรรหา และให้บริษัทรับพนักงานที่มีพรสวรรค์ที่สุด
ดึงดูดนักลงทุนและทำให้ราคาหุ้นของ บริษัท สูง จึงปกป้องธุรกิจจากการ

.