One job, entitled “Production Analy

One job, entitled “Production Analyst,” was created
because of the new system. Yvonne Millette is responsible
for training, support, and continued assistance to production
associates. Yvonne looked at all the paperwork being used on
the shop floor prior to the ActivEntry implementation. Each
plant was using individual sets of paperwork. This was
changed to reflect the information necessary to update thesystem, and standardized across all three plants. Not only did
this assist in training for the ActivEntry implementation, it
also helps when staff is transferred among plants. Long term,
Autosystems would like these forms to go away. The plan is
to move to a fully electronic system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างงาน สิทธิ "ผลิตนักวิเคราะห์
เนื่องจากระบบใหม่ แวน Millette รับผิดชอบ
ฝึกอบรม การสนับสนุน และความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องเพื่อผลิต
ร่วมด้วย แวนมองเอกสารทั้งหมดที่ถูกใช้บน
ผลิตก่อนใช้ ActivEntry แต่ละ
โรงงานใช้เอกสารแต่ละชุด นี้
การเปลี่ยนแปลงเพื่อสะท้อนข้อมูลที่จำเป็นต้องปรับปรุง thesystem และมาตรฐานทั่วต้นไม้ทั้งหมดสาม ไม่เพียงแต่ ไม่ได้
นี้ช่วยในการฝึกอบรมสำหรับการดำเนินงาน ActivEntry มัน
ยัง ช่วยเมื่อพนักงานจะถูกโอนย้ายในพืช ระยะยาว,
Autosystems ต้องการแบบฟอร์มเหล่านี้จะหายไป แผนเป็น
การย้ายไประบบอิเล็กทรอนิกส์เต็มรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกหนึ่งงานชื่อ "ผลิตนักวิเคราะห์" ถูกสร้างขึ้น
เพราะระบบใหม่ อีวอนน์ Millette เป็นผู้รับผิดชอบ
สำหรับการฝึกอบรมการสนับสนุนและให้ความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องกับการผลิต
ร่วม อีวอนน์มองไปที่เอกสารทั้งหมดที่ใช้ใน
ร้านค้าชั้นก่อนที่จะมีการดำเนินการ ActivEntry แต่ละ
โรงงานใช้แต่ละชุดของเอกสาร นี้ถูก
เปลี่ยนไปสะท้อนให้เห็นถึงข้อมูลที่จำเป็นในการปรับปรุง thesystem และมาตรฐานในทุกสามโรงงาน ไม่เพียง แต่
นี้ให้ความช่วยเหลือในการฝึกอบรมสำหรับการดำเนินงาน ActivEntry ก็
ยังจะช่วยให้เมื่อพนักงานจะถูกโอนระหว่างพืช ในระยะยาว
Autosystems ขอแบบฟอร์มเหล่านี้จะหายไป แผนคือ
การย้ายไปยังระบบอิเล็กทรอนิกส์อย่างเต็มที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน เรื่อง การผลิตนักวิเคราะห์ " ถูกสร้างขึ้น
เพราะระบบใหม่ของ อีวอน มิลเลต เป็นผู้รับผิดชอบ
สำหรับการฝึกอบรม การสนับสนุน และความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมผลิต

ซีวอนมองเอกสารทั้งหมดถูกใช้ใน
ร้านก่อนที่จะมีการดำเนินการ activentry . แต่ละโรงงานแต่ละ
โดยใช้ชุดเอกสาร นี้คือ
การเปลี่ยนแปลงเพื่อแสดงข้อมูลที่จำเป็นเพื่อปรับปรุงระบบและมาตรฐานระหว่างทั้งสามพืช ไม่เพียง แต่จะช่วยในการฝึกอบรม
นี้สำหรับการ activentry มัน
ยังช่วยให้เมื่อพนักงานโอนระหว่างพืช ในระยะยาว ,
autosystems ต้องการแบบฟอร์มเหล่านี้ไป แผนคือ
ย้ายไปยังระบบอิเล็กทรอนิกส์เต็มรูปแบบ .