Wal-Mart’s success in Human Resourc

Wal-Mart’s success in Human Resource Management is keeping their workforce of 1.3 million from unionized, while adding to it and pursuing other HR activities to further Wal-Mart’s success. Wal-Mart would not have been able to expand and have the same level of success without hiring and taking care of quality employees. Some of Wal-Mart’s human resource activities include employee advancement, employee recruitment on college universities, and employee training and development. Additionally, while most firms have slowed down their hiring of new employees, Wal-Mart has sought out new ways to attract employees to compensate for their further expansion over the next five years

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Wal-Mart ประสบความสำเร็จในการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะทำให้คนงาน 1.3 ล้าน unionized ในขณะที่เพิ่ม และใฝ่หากิจกรรมอื่น ๆ HR เพื่อต่อความสำเร็จของ Wal-Mart วอลมาร์ทจะไม่ได้รับสามารถที่จะขยาย และมีความสำเร็จในระดับเดียว โดยไม่มีการจ้างงาน และการดูแลของพนักงาน บางส่วนของ Wal-Mart กิจกรรมทรัพยากรมนุษย์รวมถึงความก้าวหน้าของพนักงาน สรรหาพนักงานอบรมพนักงาน และพัฒนา มหาวิทยาลัยวิทยาลัย นอกจากนี้ ในขณะที่บริษัทส่วนใหญ่มีการชะลอตัวลงของพวกเขาจ้างพนักงานใหม่ วอลมาร์ทมีหาวิธีใหม่ในการดึงดูดพนักงานเพื่อชดเชยการขยายตัวต่อไป 5 ปีถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของ Wal-Mart ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการรักษาพนักงานของพวกเขา 1.3 ล้านบาทจากสหภาพขณะที่การเพิ่มและกิจกรรมที่มุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ต่อไปประสบความสำเร็จ Wal-Mart ของ Wal-Mart จะไม่ได้รับสามารถที่จะขยายและได้ในระดับเดียวกันของความสำเร็จโดยไม่ต้องจ้างและการดูแลของพนักงานที่มีคุณภาพ บางส่วนของกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Wal-Mart รวมถึงความก้าวหน้าของพนักงานรับสมัครพนักงานในมหาวิทยาลัยวิทยาลัยและการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน นอกจากนี้ในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่จะมีการชะลอตัวลงของพวกเขาจ้างพนักงานใหม่, Wal-Mart ได้พยายามหาวิธีใหม่ในการดึงดูดพนักงานเพื่อชดเชยการขยายตัวต่อไปของพวกเขามากกว่าห้าปีถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Wal มาร์ทของความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการรักษาพนักงานของตนเอง 1.3 ล้านจากสหภาพแรงงาน ในขณะที่การเพิ่มและติดตามกิจกรรมอื่น ๆเพื่อเพิ่มเติม HR Wal มาร์ทของความสำเร็จ Wal Mart จะไม่ได้รับสามารถที่จะขยายและมีในระดับเดียวกันของความสำเร็จโดยปราศจากการดูแลของพนักงานที่มีคุณภาพ บาง Wal มาร์ทของทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงกิจกรรมความก้าวหน้าของพนักงาน , สรรหาพนักงานในมหาวิทยาลัยวิทยาลัยและการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา นอกจากนี้ ในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่มีการชะลอตัวลงของการจ้างพนักงานใหม่ วาลมาร์ทได้พยายามวิธีใหม่ในการดึงดูดพนักงานเพื่อชดเชยการขยายตัวต่อไปของพวกเขามากกว่าห้าปีถัดไป