Criteria for InclusionThe article a

Criteria for Inclusion
The article abstracts were reviewed for content and considered for inclusion in the meta-analysis. If it was unclear from the abstract how leadership was measured or conceptualized, we performed a full-text search to determine if the study met our criteria. In accordance with our relationships of interest, several rules for study inclusion were established. First, the article needed to include measures of both shared leadership and performance at the team level of analysis. Second, teams used in each sample had to have multiple leaders during the study time frame. Notably, studies reporting indices of a leadership climate were excluded because climate does not necessarily imply shared leadership. We also excluded laissez-faire leadership effect sizes. Laissez-faire leadership is a component of Bass’s (1985) conceptualization of transactional leadership and refers to a “hands-off” leadership style where the individual does not engage in influence of team members. In other words, it refers to the absence of leadership. Third, teams must have engaged in some form of shared leadership. As articulated above, this includes instances where leadership is shared over time, team members provide leadership influence and may be engaged in different leadership roles or functions, and the distribution or engagement of leadership does not need to be equal across team members. In particular, investigations involving rotated leadership were included, but instances where only vertical power differentiation existed were not included. Finally, articles needed to report correlations between our primary variables of interest or provide statistical information needed to compute effect sizes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงื่อนไขสำหรับการรวมทบทวนเนื้อหา และถือเป็นการรวมการวิเคราะห์บทคัดย่อบทความ ถ้ามันยังไม่ชัดเจนจากนามธรรมวิธีวัด หรือรูปผู้นำ เราทำการค้นหาข้อความการตรวจสอบถ้าการศึกษาตามเกณฑ์ของเรา ตามความสัมพันธ์ของเราน่าสนใจ กฎต่าง ๆ สำหรับการศึกษารวมก่อตั้ง ครั้งแรก บทความจำเป็นต้องมีมาตรการร่วมกันเป็นผู้นำและประสิทธิภาพในระดับทีมวิเคราะห์ ที่สอง ทีมที่ใช้ในแต่ละอย่างจะมีผู้นำหลายในระหว่างกรอบเวลาศึกษา ยวด รายงานดัชนีของสภาพภูมิอากาศที่เป็นผู้นำการศึกษาถูกคัดออกเนื่องจากสภาพภูมิอากาศไม่จำเป็นต้องหมายความเป็นผู้นำร่วมกัน เรายังแยกขนาดผล laissez-faire เป็นผู้นำ นำ laissez-faire เป็นส่วนประกอบของเนย (1985) ของเบสของทรานแซคชันเป็นผู้นำ และแสดงถึงลักษณะความเป็นผู้นำ "hands-off" ที่บุคคลมีส่วนร่วมในอิทธิพลของสมาชิกในทีม ในคำอื่น ๆ มันหมายถึงการขาดภาวะผู้นำ ที่สาม ทีมต้องมีส่วนร่วมในรูปแบบของภาวะผู้นำร่วมกัน ขณะที่พูดชัดแจ้งข้างต้น นี้รวมถึงกรณีที่ใช้ร่วมกันเป็นผู้นำตลอดเวลา สมาชิกในทีมให้อิทธิพลความเป็นผู้นำ และอาจมีส่วนร่วมในบทบาทความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันหรือฟังก์ชัน และกระจายหรือมีส่วนร่วมของผู้นำไม่จำเป็นต้องเท่ากันระหว่างสมาชิกของทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สืบสวนที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำถูกหมุนมาพร้อม แต่ไม่รวมกรณีที่อยู่เฉพาะแนวตั้งพลังงานความแตกต่างได้ ในที่สุด บทความจำเป็นต้องรายงานความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรหลักของเราน่าสนใจ หรือข้อมูลสถิติที่จำเป็นในการคำนวณขนาดของผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกณฑ์สำหรับการรวม
บทคัดย่อบทความที่ได้รับการตรวจสอบเนื้อหาและการพิจารณาสำหรับการรวมอยู่ใน meta-analysis ถ้ามันเป็นความชัดเจนจากนามธรรมวิธีการเป็นผู้นำที่ได้รับการวัดหรือแนวความคิดที่เราดำเนินการค้นหาข้อความแบบเต็มเพื่อตรวจสอบว่าการศึกษาตามเกณฑ์ของเรา สอดคล้องกับความสัมพันธ์ที่น่าสนใจของเราหลายกฎสำหรับการรวมการศึกษาที่ถูกจัดตั้งขึ้น แรกบทความที่จำเป็นในการรวมถึงมาตรการของทั้งสองผู้นำร่วมกันและผลการดำเนินงานในระดับทีมของการวิเคราะห์ ประการที่สองทีมที่ใช้ในแต่ละตัวอย่างจะต้องมีผู้นำหลายคนในช่วงเวลาการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษารายงานดัชนีของสภาพภูมิอากาศเป็นผู้นำได้รับการยกเว้นเนื่องจากสภาพภูมิอากาศที่ไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงความเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกัน นอกจากนี้เรายังได้รับการยกเว้นไม่รู้ไม่ชี้ขนาดอิทธิพลเป็นผู้นำ ผู้นำไม่รู้ไม่ชี้เป็นส่วนประกอบของเบส (1985) แนวความคิดของการเป็นผู้นำในการทำธุรกรรมและหมายถึง "มือปิด" ลักษณะความเป็นผู้นำที่บุคคลไม่ได้มีส่วนร่วมในอิทธิพลของสมาชิกในทีม ในคำอื่น ๆ ก็หมายถึงตัวตนของความเป็นผู้นำ ประการที่สามทีมจะต้องมีส่วนร่วมในรูปแบบของการเป็นผู้นำร่วมกันบางส่วน ในฐานะที่เป็นรถบรรทุกดังกล่าวข้างต้นนี้รวมถึงกรณีที่ผู้นำจะใช้ร่วมกันในช่วงเวลาที่สมาชิกในทีมให้มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำและอาจมีส่วนร่วมในบทบาทความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันหรือฟังก์ชั่นและการแจกจ่ายหรือการมีส่วนร่วมของการเป็นผู้นำไม่จำเป็นต้องเท่ากันทั่วทั้งสมาชิกในทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการเป็นผู้นำที่หมุนได้รวม แต่กรณีที่มีเพียงความแตกต่างของพลังงานแนวตั้งที่มีอยู่ไม่ได้ถูกรวม สุดท้ายบทความที่จำเป็นในการรายงานความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรหลักของเราสนใจหรือให้ข้อมูลทางสถิติที่จำเป็นในการคำนวณขนาดของผล