The central components of this volu

The central components of this voluntary code, the Cadbury Code, are:

that there be a clear division of responsibilities at the top, primarily that the position of Chairman of the Board be separated from that of Chief Executive, or that there be a strong independent element on the board;
that the majority of the Board be comprised of outside directors;
that remuneration committees for Board members be made up in the majority of non-executive directors; and
that the Board should appoint an Audit Committee including at least three non-executive directors.
The provisions of the Code were given statutory authority to the extent that the London Stock Exchange required listed companies to 'comply or explain'; that is, to enumerate to what extent they conform to the Code and, where they do not, state exactly to what degree and why. The detail of this explanation, and the level of implied censure on companies which do not adhere to the Code, have both varied over time, but the basic 'comply or explain' principle has endured over the intervening years and become the cornerstone of UK corporate governance practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนกลางรหัสนี้โดยสมัครใจ รหัส Cadbury คือ:ที่มีมีการแบ่งความรับผิดชอบชัดเจนด้านบน เป็นหลักว่าตำแหน่งของประธานคณะกรรมการแยกออกจากที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือมีองค์ประกอบอิสระที่แข็งแกร่งบนกระดานว่า จะประกอบด้วยส่วนใหญ่ของคณะกรรมการภายนอกที่คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนกรรมการทำขึ้นในส่วนของกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร และว่า คณะกรรมการควรแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบการรวมทั้งกรรมการบริหารไม่น้อยข้อกำหนดของรหัสได้รับอำนาจตามกฎหมายเท่าที่ทรัพย์ลอนดอนที่ต้องแสดงการ 'ปฏิบัติ หรืออธิบาย' คือ การระบุขอบเขต นั้นเป็นไปตามรหัสและ ไม่มี รัฐกับในระดับใด และทำไม รายละเอียดของคำอธิบายนี้ และระดับของนัยตำหนิในบริษัทซึ่งได้ยึดตามรหัส มีทั้งหลากหลายช่วงเวลา แต่หลักการพื้นฐานของ 'ปฏิบัติ หรืออธิบาย' ได้ทนกว่าปี intervening และกลายเป็น รากฐานของการปฏิบัติการกำกับดูแลของ UK

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบกลางของรหัสสมัครใจนี้ , รหัส , Cadbury :ว่ามีการแบ่งที่ชัดเจนของความรับผิดชอบที่ด้านบนเป็นหลักว่า ตำแหน่งประธานบอร์ดแยกจากที่ของผู้บริหาร หรือมีองค์ประกอบที่แข็งแกร่งอิสระบนกระดานที่เสียงส่วนใหญ่ของคณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการภายนอกค่าตอบแทนกรรมการสำหรับสมาชิกบอร์ดที่ถูกสร้างขึ้นในส่วนใหญ่ของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร และที่คณะกรรมการต้องแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ รวมทั้งกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารอย่างน้อย 3บทบัญญัติของรหัสที่ได้รับอำนาจตามกฎหมายในขอบเขตที่เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน ' ' สอดคล้องหรืออธิบายได้ นั่นคือ การระบุขอบเขตในสิ่งที่พวกเขาสอดคล้องกับรหัส และ ที่พวกเขาไม่ รัฐ ว่าระดับไหน และทำไม รายละเอียดของคำอธิบายนี้ และระดับของการตำหนิโดยนัยใน บริษัท ที่ไม่ยึดติดกับรหัส มีทั้งหลากหลายตลอดเวลา แต่ให้อธิบายหลักการพื้นฐาน ' หรือ ' ได้ทนกว่าแทรกแซงและเป็นรากฐานของการปฏิบัติธรรมาภิบาล UK