Why External Recruitment Is Needed•

Why External Recruitment Is Needed
• Fill entry-level jobs
• Acquire skills not possessed by current employees
• Obtain employees with different backgrounds to provide diversity of ideas

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมต้องสรรหาบุคลากรภายนอก•เติมงานระดับเริ่มต้น•ได้รับทักษะไม่ได้ถูกครอบงำ โดยพนักงานปัจจุบัน•รับพนักงานที่ มีภูมิหลังแตกต่างกันเพื่อให้ความหลากหลายของความคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมการสรรหาจากภายนอกเป็นสิ่งจำเป็น
•กรอกงานรายการระดับ
•ได้รับทักษะไม่ถูกครอบงำโดยพนักงานปัจจุบัน
•ได้รับพนักงานที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันเพื่อให้ความหลากหลายของความคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมต้องมีการสรรหาภายนอก- กรอกข้อมูลงานรายการระดับ- ได้รับทักษะไม่ครอบงำโดยคนปัจจุบัน- รับพนักงานที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันเพื่อให้มีความหลากหลายของความคิด