In Westin hotel, we have an activit

In Westin hotel, we have an activity for employees and to make sure that the employees understanding about job and organization’s goal in same way so we have a testing paper to ensure that they have well-understanding of the job and organization’s goal and the head of department always observe the employees during working, to ensure that the employee have ability and qualification that suitable for the job. And if some of employees don’t understand about organization’s goal or job, HR has to tell them and change they’ attitude and guide them about how to work, what the organization purpose and make they can more satisfy the customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโรงแรมเวสทิน เรามีกิจกรรม สำหรับพนักงาน และ เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานเข้าใจเกี่ยวกับงานและเป้าหมายขององค์กรในลักษณะเดียวกันเพื่อให้เรามีการทดสอบกระดาษเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขามีความเข้าใจดีของงาน และเป้าหมายขององค์กรและหัวหน้าภาควิชาเสมอพนักงานปฏิบัติในระหว่างทำงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงาน ถ้าพนักงานบางคนไม่เข้าใจเกี่ยวกับงานหรือเป้าหมายขององค์กร HR มี การแจ้งเปลี่ยนแปลงพวกเขา ' ทัศนคติและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำงาน สิ่งวัตถุประสงค์ขององค์กร และทำให้พวกเขาสามารถเพิ่มเติมพวกเขาตอบสนองลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงแรมเดอะเวสทินเรามีกิจกรรมสำหรับพนักงานและเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทำความเข้าใจเกี่ยวกับงานและเป้าหมายขององค์กรในทางเดียวกันเพื่อให้เรามีกระดาษทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีดีที่ความเข้าใจในการทำงานและเป้าหมายขององค์กรและหัวของ ฝ่ายมักจะสังเกตเห็นพนักงานในระหว่างการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงาน และถ้าบางส่วนของพนักงานที่ไม่เข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กรหรืองานทรัพยากรบุคคลมีจะบอกพวกเขาและพวกเขาเปลี่ยนทัศนคติและให้คำแนะนำพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการทำงาน, สิ่งที่วัตถุประสงค์ขององค์กรและทำให้พวกเขามากขึ้นสามารถตอบสนองลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในโรงแรมเวสทิน เราต้องมีกิจกรรมสำหรับพนักงาน และเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจในเรื่องของงาน และเป้าหมายขององค์กรในลักษณะเดียวกันดังนั้นเราจึงมีการทดสอบกระดาษเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความเข้าใจดีของงานและเป้าหมายขององค์กร และหัวหน้าภาควิชา หมั่นสังเกตพนักงานระหว่างทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงาน และถ้าบางคนไม่เข้าใจเกี่ยวกับองค์กรเป้าหมายหรืองาน HR ได้บอกพวกเขาและเปลี่ยนทัศนคติพวกเขาและแนะนำพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการทำงาน , สิ่งที่องค์กรวัตถุประสงค์และทำให้พวกเขาสามารถตอบสนองลูกค้า