On the normative level, clear diffe

On the normative level, clear differences can be seen between the two countries. While in Sweden women and men have to participate in the labour market, in Germany women still have the freedom of choice between family work and labour market participation. Correspondingly in Germany, the family is viewed as the central instance in the provision of social care for children and the elderly, whereas in Sweden social care is mainly seen as a societal obligation and access to social care is defined universally as a citizen's right. The Long-Term Care Insurance in Germany, introduced in the 90s, guarantees only basic benefits and still leaves the care receivers and their families with the main responsibility for social care.
In both countries, social care in the private and in public sphere is still a predominantly female activity. However, the definition of social care for children and the elderly as paid work is connected to country-specific differences in labour market participation rates of women. In both countries, the high employment rate of women with tertiary educational certificates, especially for university graduates, is closely linked to a corresponding growth in high-level jobs in specific areas of the labour market, e.g. education or health care. In Sweden, however, in contrast to Germany, the expansion of public provision of child care and care for the elderly creates even higher employment possibilities for middle or low qualified women .
In Sweden, the norm of universal social services equalises the accessibility of social care for all members of a society and lowers the burden of women in the provision of social care. But even in Sweden, the role of the home help services in guaranteeing an adequate level of social services on a universal basis and in creating a regulated area on the labour market has been faced with rising difficulties, especially since the 1990s. New working tasks and budget restrictions have resulted in stricter allocation of home services and a restructuring of personnel. Care receivers coped with the reduction of some services, e.g. household work, by developing their own strategies, increasing the gulf between classes. From of the perspective of the carers, there is a risk that the individually paid grey market is growing and building up a 'caring proletariat' of women with insecure labour market participation outside the regulated labour market.
In Germany, the introduction of Long-Term Care Insurance in the 1990s, resulted in a noticeable movement towards the professionalisation of care activities. The expansion of social care services is accompanied by requests to develop and maintain higher quality standards. Parallel to this, the emphasised economic principle of cost limitation impedes the professionalisation of the occupation and shows contradictory results. In contrast to Sweden, social care for the elderly is still seen as a private and public activity, which impedes the establishment of an occupational status of the activity. From a social-political perspective, the form of expansion and professionalisation of social care for the elderly is accompanied by social inequality within the group of predominantly female carers and care receivers.
The Swedish welfare state has been characterised since the 1960s by the goal to combining both a high level of social and gender equality. Welfare state expansion created a stable labour market for the predominantly female care workers and thus emanating the possibility of professionalising the activity. Recent developments question this goal. An increasing professionalisation is accompagnied by an increase of social and gender inequality and questions thus a fundamental pillar of the Swedish welfare system. In Germany, the expansion of the social services under the premises of cost limitations impedes the establishment of a regulated labour market area and the professionalisation of the care occupation. From a social-political perspective, social distinctions in the group of the carers and the care receivers are enhanced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บนความแตกต่างระดับ ล้างกฎเกณฑ์สามารถมองเห็นระหว่างสองประเทศ ขณะที่ในสวีเดน ผู้ชายและผู้หญิงมีเข้าร่วมในตลาดแรงงาน ในเยอรมนี ผู้หญิงยังคงมีอิสระในการเลือกระหว่างครอบครัวงานและการเข้าร่วมตลาดแรงงาน ตามลำดับ ในประเทศเยอรมนี ครอบครัวดูอินสแตนซ์เซ็นทรัลในเผื่อสังคมดูแลเด็กและผู้สูงอายุ ขณะที่ในสวีเดน ดูแลสังคมส่วนใหญ่จึงเป็นภาระที่สังคม และเข้าถึงสังคมถูกกำหนดเป็นสากลเป็นสิทธิของพลเมือง ในระยะยาวดูแลประกันในประเทศเยอรมนี ใน 90s รับประกันประโยชน์ขั้นพื้นฐานเท่านั้น และยังคง ใบรับดูแลและครอบครัว มีความรับผิดชอบหลักสำหรับการดูแลสังคมประเทศ การดูแลสังคม ในส่วนตัว และสาธารณะในยังคงเป็นกิจกรรมที่ส่วนใหญ่เป็นหญิง อย่างไรก็ตาม คำนิยามของสังคมสำหรับเด็กและผู้สูงอายุเป็นค่าใช้จ่ายงานเชื่อมต่อกับเฉพาะประเทศความแตกต่างในอัตราการเข้าร่วมตลาดแรงงานของผู้หญิง อย่างใกล้ชิดเชื่อมโยงอัตราการจ้างงานสูงของผู้หญิงที่มีใบรับรองการศึกษาที่ระดับตติยภูมิ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมหาวิทยาลัยบัณฑิต ประเทศ การเจริญเติบโตที่สอดคล้องกันในงานระดับสูงในพื้นที่เฉพาะของตลาดแรงงาน การศึกษาหรือการดูแลสุขภาพเช่น ในสวีเดน อย่างไรก็ตาม ตรงกันข้ามกับเยอรมนี ขยายประมาณการสาธารณะของผู้ดูแลเด็กและดูแลผู้สูงอายุสร้างโอกาสการจ้างงานสูงขึ้นสำหรับผู้หญิงมีคุณภาพต่ำ หรือกลางในสวีเดน บรรทัดฐานของสังคมสากล equalises การเข้าถึงการดูแลสังคมสำหรับสมาชิกทั้งหมดของสังคม และลดภาระของผู้หญิงในการดูแลสังคม แต่แม้ในสวีเดน บทบาทของบริการบ้านประกันในระดับเพียงพอของบริการสังคมบนพื้นฐานสากล และ ในการสร้างมีพื้นที่ควบคุมในตลาดแรงงานได้ประสบ ด้วยความยากลำบากเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 1990 งานใหม่ทำงานและข้อจำกัดของงบประมาณมีผลในการจัดสรรบริการที่บ้านเข้มงวดและปรับโครงสร้างบุคลากร รับดูแล coped ลดบริการบางอย่าง เช่นงานบ้าน การพัฒนากลยุทธ์ของตนเอง เพิ่มอ่าวระหว่างเรียน จากมุมมองของผู้ดูแลเด็ก มีความเสี่ยงที่มีความเจริญ และสร้าง 'กรุงฯ มุ่ง' ของผู้หญิงที่มีเข้าร่วมตลาดแรงงานที่ไม่ปลอดภัยนอกตลาดแรงงานมีการควบคุมตลาดสีเทาค่าใช้จ่ายแต่ละรายการIn Germany, the introduction of Long-Term Care Insurance in the 1990s, resulted in a noticeable movement towards the professionalisation of care activities. The expansion of social care services is accompanied by requests to develop and maintain higher quality standards. Parallel to this, the emphasised economic principle of cost limitation impedes the professionalisation of the occupation and shows contradictory results. In contrast to Sweden, social care for the elderly is still seen as a private and public activity, which impedes the establishment of an occupational status of the activity. From a social-political perspective, the form of expansion and professionalisation of social care for the elderly is accompanied by social inequality within the group of predominantly female carers and care receivers.The Swedish welfare state has been characterised since the 1960s by the goal to combining both a high level of social and gender equality. Welfare state expansion created a stable labour market for the predominantly female care workers and thus emanating the possibility of professionalising the activity. Recent developments question this goal. An increasing professionalisation is accompagnied by an increase of social and gender inequality and questions thus a fundamental pillar of the Swedish welfare system. In Germany, the expansion of the social services under the premises of cost limitations impedes the establishment of a regulated labour market area and the professionalisation of the care occupation. From a social-political perspective, social distinctions in the group of the carers and the care receivers are enhanced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับเชิงบรรทัดฐานแตกต่างที่ชัดเจนสามารถมองเห็นได้ระหว่างทั้งสองประเทศ ในขณะที่ในสวีเดนผู้หญิงและผู้ชายต้องมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานในประเทศเยอรมนีผู้หญิงยังคงมีเสรีภาพในการเลือกระหว่างการทำงานครอบครัวและส่วนร่วมในตลาดแรงงาน ตามลําดับในเยอรมนีครอบครัวถูกมองว่าเป็นอินสแตนซ์กลางในการให้การดูแลทางสังคมสำหรับเด็กและผู้สูงอายุในขณะที่ในสวีเดนการดูแลสังคมจะเห็นส่วนใหญ่เป็นภาระหน้าที่ทางสังคมและการเข้าถึงการดูแลสังคมในระดับสากลที่ถูกกำหนดให้เป็นสิทธิของประชาชน ดูแลประกันระยะยาวในประเทศเยอรมนีนำมาใช้ใน 90s, การค้ำประกันเพียงผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานและยังคงใบรับการดูแลและครอบครัวของพวกเขามีความรับผิดชอบหลักในการดูแลสังคม.
ในทั้งสองประเทศการดูแลสังคมในส่วนตัวและในพื้นที่สาธารณะยังคงเป็น กิจกรรมเด่นหญิง แต่ความหมายของการดูแลทางสังคมสำหรับเด็กและผู้สูงอายุเป็นงานที่จ่ายจะเชื่อมต่อกับความแตกต่างเฉพาะประเทศในอัตราส่วนร่วมในตลาดแรงงานของผู้หญิง ในทั้งสองประเทศที่อัตราการจ้างงานสูงของผู้หญิงที่มีใบรับรองการศึกษาในระดับอุดมศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการเจริญเติบโตที่สอดคล้องกันในงานระดับสูงในพื้นที่เฉพาะของตลาดแรงงานเช่นการศึกษาหรือการดูแลสุขภาพ ในสวีเดน แต่ในทางตรงกันข้ามกับเยอรมนีขยายตัวของการให้ประชาชนในการดูแลเด็กและการดูแลผู้สูงอายุสร้างความเป็นไปได้การจ้างงานที่สูงขึ้นสำหรับผู้หญิงที่มีคุณสมบัติตรงกลางหรือต่ำ.
ในสวีเดนบรรทัดฐานของการบริการทางสังคมสากล equalises การเข้าถึงการดูแลสังคม สำหรับสมาชิกทุกคนของสังคมและลดภาระของผู้หญิงในการให้การดูแลทางสังคม แต่แม้ในสวีเดนบทบาทของการบริการที่บ้านช่วยเหลือในการให้หลักประกันในระดับที่เพียงพอในการให้บริการทางสังคมบนพื้นฐานสากลและในการสร้างพื้นที่ที่มีการควบคุมในตลาดแรงงานได้รับการต้องเผชิญกับความยากลำบากเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งนับตั้งแต่ปี 1990 งานการทำงานและข้อ จำกัด งบประมาณใหม่ที่มีผลในการจัดสรรที่เข้มงวดในการให้บริการที่บ้านและการปรับโครงสร้างของบุคลากร ดูแลรับรับมือกับการลดลงของการบริการบางอย่างเช่นการทำงานในครัวเรือนโดยการพัฒนากลยุทธ์ของตัวเองเพิ่มขึ้นอ่าวระหว่างเรียน จากมุมมองของผู้ดูแลที่มีความเสี่ยงที่แต่ละจ่ายตลาดสีเทามีการเจริญเติบโตและการสร้างขึ้น 'ชนชั้นแรงงานห่วงใยของผู้หญิงที่มีส่วนร่วมในตลาดแรงงานที่ไม่ปลอดภัยนอกตลาดแรงงานที่มีการควบคุม.
ในเยอรมนีแนะนำของระยะยาว ประกันภัยการดูแลในปี 1990 ส่งผลให้การเคลื่อนไหวที่เห็นได้ชัดต่อ professionalisation ของกิจกรรมการดูแล การขยายตัวของการให้บริการการดูแลสังคมจะมาพร้อมกับการร้องขอการพัฒนาและรักษามาตรฐานคุณภาพสูง ควบคู่ไปนี้หลักการเศรษฐกิจเน้นข้อ จำกัด ค่าใช้จ่ายติดขัด professionalisation ของอาชีพและแสดงให้เห็นผลการขัดแย้ง ในทางตรงกันข้ามกับสวีเดน, การดูแลทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุที่ยังคงมองว่าเป็นกิจกรรมที่ภาครัฐและเอกชนซึ่งขัดขวางการจัดตั้งสถานะการประกอบอาชีพของกิจกรรม จากสังคมการเมืองมุมมองรูปแบบของการขยายตัวและการ professionalisation ของการดูแลทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุที่จะมาพร้อมกับความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมในกลุ่มของผู้ดูแลส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงและรับการดูแล.
รัฐสวัสดิการสวีเดนได้รับการโดดเด่นมาตั้งแต่ปี 1960 โดยมีเป้าหมายที่จะรวม ทั้งในระดับสูงของสังคมและความเสมอภาคทางเพศ การขยายตัวของรัฐสวัสดิการสร้างเสถียรภาพในตลาดแรงงานสำหรับคนดูแลหญิงส่วนใหญ่จึงเล็ดลอดออกมาเป็นไปได้ของ professionalising กิจกรรม ความคืบหน้าล่าสุดคำถามเป้าหมายนี้ professionalisation เพิ่มขึ้นเป็น accompagnied จากการเพิ่มขึ้นของสังคมและความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและคำถามจึงเป็นเสาหลักพื้นฐานของระบบสวัสดิการสวีเดน ในประเทศเยอรมนีขยายตัวของการบริการทางสังคมภายใต้ข้อ จำกัด ของสถานที่ของค่าใช้จ่ายที่เป็นอุปสรรคสถานประกอบการของตลาดแรงงานในพื้นที่ที่มีการควบคุมและ professionalisation ในการประกอบอาชีพการดูแลที่ จากมุมมองทางสังคมทางการเมืองแตกต่างทางสังคมในกลุ่มของผู้ดูแลและรับการดูแลที่จะเพิ่มขึ้น