Please see below for my training we

Please see below for my training weekly recap.
Pending Issue
• Develop Tanachira Training Academy curriculum – in cooperate with HR
• Meeting with SA from CTW under the topic “Build Team Spirit @CTW/Career Path”- Thursday 24th, April 2014.in the office at 9.00 AM.
• Orientation Session for New SA who are between 0-6 months- Friday 25th April 2014 at 9.30 AM.
• Training- Dr. Romrudee Vess, a specialist in Training is invited to train SA on Personality Development, EQ, Service Ability which she will be available for me to propose details tomorrow. I will keep inform.
• KPI Evaluation- I am on the process of visiting all location to observe and give marks.

Next Action Plan
• IC System- I will develop flowchart of working procedure from opening to closing the shop. There will be specific person to take care of each duty so it would be easier to track back any information-will be follow up again in the IC meeting next Friday 2nd April 2014. At 2PM.
• Training on How to use IC system correctly- In office training only one SA from each location.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดดูด้านล่างสำหรับฉันฝึกสัปดาห์ปะยางรถ
ปัญหาค้าง
•สถาบันพัฒนา Tanachira ฝึกอบรมหลักสูตร – ในความร่วมมือกับ HR
•ประชุมกับ SA จาก CTW ภายใต้หัวข้อ "สร้างทีม Spirit @CTW/อาชีพ" - วันพฤหัสบดี 24 เมษายน 2014.in สำนักงานในเวลา 09.00 น.
•งานปฐมนิเทศสำหรับ SA ใหม่ที่อยู่ระหว่าง 0-6 เดือน-ศุกร์ 25 2014 เมษายนที่ 9.30 น.
•ฝึกอบรม Dr Romrudee Vess ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมได้รับเชิญให้รถไฟ SA ในการ พัฒนาบุคลิกภาพ EQ ความสามารถ ในการบริการซึ่งเธอจะมีฉันเสนอรายละเอียดพรุ่งนี้ ฉันจะทำให้แจ้ง
• KPI ประเมิน - ฉันทำการเยี่ยมชมสถานสังเกต และให้เครื่องหมายทั้งหมด

วางแผนดำเนินการต่อไป
•ระบบ IC - ฉันจะพัฒนาแผนผังลำดับงานของกระบวนการทำงานจากการเปิดปิดร้าน จะมีเฉพาะผู้ดูแลแต่ละหน้าที่เพื่อจะง่ายต่อการติดตามข้อมูลใด ๆ จะกลับจะตามขึ้นอีกในการประชุม IC ถัดไปวันศุกร์ 2 2014 เมษายน ที่ 2 น.
•ฝึกอบรมการใช้ระบบ IC อย่างถูกต้อง-SA เดียวจากแต่ละสถานฝึกอบรมสำนักงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรดดูด้านล่างสำหรับการฝึกอบรมของฉันสรุปรายสัปดาห์
ฉบับที่รอดำเนินการ
•พัฒนาหลักสูตร Tanachira สถาบันฝึกอบรม - ในความร่วมมือกับบุคคล
ที่มีการประชุม• SA จาก CTW ภายใต้หัวข้อ "การสร้างจิตวิญญาณของทีม @ CTW เส้นทาง / อาชีพ" เมื่อวันพฤหัสบดี - วันที่ 24 เมษายน 2014.in สำนักงานที่ 9:00
ช่วงปฐมนิเทศ•ใหม่ SA ซึ่งอยู่ระหว่าง 0-6 เดือนวันที่ 25 ถึงวันศุกร์เมษายน 2014 เวลา 9.30 นาฬิกา
•ฝึกอบรม ดร. รมณ์ฤดี Vess, ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมได้รับเชิญในการฝึกอบรม SA การพัฒนาบุคลิกภาพ EQ, ความสามารถในการให้บริการที่เธอจะสามารถใช้ได้สำหรับผมที่จะนำเสนอรายละเอียดในวันพรุ่งนี้ ฉันจะให้แจ้ง
การประเมินผล• KPI-ฉันอยู่ในกระบวนการของการเยี่ยมชมสถานที่จะสังเกตและให้เครื่องหมายถัดไปแผนปฏิบัติการ•ระบบ IC-I จะพัฒนาผังงานของขั้นตอนการทำงานจากการเปิดที่จะปิดร้าน จะมีเฉพาะบุคคลในการดูแลของแต่ละหน้าที่จึงจะง่ายต่อการติดตามกลับข้อมูลใด ๆ จะได้รับการปฏิบัติตามขึ้นมาอีกครั้งในการประชุมครั้งต่อไป IC 2 ศุกร์เมษายน 2014. ที่ 2PM •การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการใช้ระบบไอซีอย่างถูกต้อง ในการฝึกอบรมสำนักงานเพียงหนึ่ง SA จากแต่ละสถานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดดูด้านล่างสำหรับการสรุปรายสัปดาห์
-
tanachira พิจารณาปัญหาการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมสถาบันฯ ร่วมมือกับ HR
- ประชุมกับซาจาก CTW ภายใต้หัวข้อ " สร้างทีมสปิริต @ CTW / เส้นทางอาชีพ " - 24 วันพฤหัสบดี , เมษายน 2014.in สำนักงานเวลา 9.00 น.
- ปฐมนิเทศใหม่ในที่ระหว่าง 0-6 เดือน - ศุกร์ที่ 25 เมษายน 2014 ตอน 9.30 น.
- ฝึกอบรม - ดร.romrudee vess , ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมจะได้รับเชิญไปฝึกในการพัฒนาบุคลิกภาพ EQ ความสามารถในการบริการ ซึ่งเธอจะสามารถใช้ได้สำหรับผมที่จะเสนอรายละเอียดพรุ่งนี้ ผมจะคอยแจ้ง .
- KPI ประเมินผล - ฉันอยู่ในกระบวนการของการเยี่ยมชมสถานที่ทั้งหมดเพื่อสังเกตและให้คะแนน


- แผนปฏิบัติการต่อไปผมจะพัฒนาระบบ IC ผังของกระบวนการทำงานจากการเปิดปิดร้านจะมีเฉพาะบุคคลที่ดูแลแต่ละหน้าที่ดังนั้นมันง่ายที่จะติดตามกลับข้อมูลใด ๆ จะติดตามอีกครั้งในการประชุม IC วันศุกร์ 2 เมษายน 2014 ที่ 2 : 00
- การฝึกอบรมการใช้ระบบ IC อย่างถูกต้อง - ฝึกอบรมสำนักงานเดียว
ซาจากแต่ละสถานที่