2 IMPLICATIONS OF THE 2-FACTOR THEO

2 IMPLICATIONS OF THE 2-FACTOR THEORY OF JOB SATISFACTION WERE DERIVED AND TESTED EMPIRICALLY USING DATA FROM 670 OFFICE EMPLOYEES, SUPERVISORS, AND EXECUTIVES EMPLOYED BY THE SAME COMPANY. RESULTS INDICATE THAT THE PREDICTIONS OF THE 2-FACTOR THEORY WERE PROVIDED NO SUPPORT. THE TRADITIONAL MODEL OF JOB SATISFACTION, WHICH HOLDS THAT ANY VARIABLE IN THE JOB SITUATION CAN BE BOTH A SATISFIER AND A DISSATISFIER AND THAT IF THE PRESENCE OF A VARIABLE TENDS TO MAKE A JOB DESIRABLE, THEN THE ABSENCE OF THE SAME VARIABLE MAKES A JOB UNDESIRABLE, WAS SUPPORTED.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2 ความหมายของทฤษฎี 2 ปัจจัยของความพึงพอใจที่ได้รับการทดสอบและสังเกตุโดยใช้ข้อมูลจาก 670 พนักงานสำนักงานผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารงานโดย บริษัท เดียวกัน ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าการคาดการณ์ของทฤษฎี 2 ปัจจัยที่ได้ให้การสนับสนุน รูปแบบดั้งเดิมของความพึงพอใจในงานซึ่งถือได้ว่าตัวแปรใด ๆ ที่อยู่ในสถานการณ์ที่งานสามารถเป็นได้ทั้ง satisfier และ dissatisfier และว่าถ้ามีตัวแปรที่มีแนวโน้มที่จะทำให้งานที่น่าพอใจแล้วตัวตนของตัวแปรเดียวกันทำให้งานที่ไม่พึงประสงค์ที่ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นัยที่ 2 ของทฤษฎี 2 ปัจจัยของความพึงพอใจในงานขึ้นมา และทดสอบ EMPIRICALLY โดยใช้ข้อมูลจากพนักงาน 670 OFFICE หัวหน้างาน และผู้บริหารว่าบริษัทเดียวกัน ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า การคาดคะเนของทฤษฎี 2 ปัจจัยของได้ไม่มีการสนับสนุน รูปแบบดั้งเดิมของงานความพึงพอใจ รับการสนับสนุนซึ่งถือว่า สามารถเป็นตัวแปรใด ๆ ในสถานการณ์งาน SATISFIER การ และ DISSATISFIER การ และว่าถ้าสถานะของตัวแปรที่มีแนวโน้มจะ ทำให้งานต้อง แล้วการขาดงานของตัวทำงานระวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ผลของ 2 - Form Factor ทฤษฎีของงานความพึงพอใจได้และได้รับการทดสอบเชิงประจักษ์โดยใช้ข้อมูลจาก 670 ตำแหน่งพนักงาน,ซุปเปอร์ไวเซอร์และผู้บริหารระดับสูงโดยที่เดียวกันกับบริษัท. ผลการค้นหาแสดงว่าการทำนายของ 2 - Form Factor ที่มีทฤษฎีจัดให้บริการไม่มีการให้การสนับสนุน รุ่นแบบดั้งเดิมของงานความพึงพอใจซึ่งถือว่าปรับเปลี่ยนใดๆในงานสถานการณ์สามารถทั้งสองแห่ง satisfier และ dissatisfier และว่าหากมีการปรับเปลี่ยนที่มีแนวโน้มที่จะทำให้งานเป็นที่พึงปรารถนาที่แล้วที่ไม่มีที่เดียวกับที่ปรับเปลี่ยนทำให้งานไม่น่าพึงปรารถนา,ได้รับการสนับสนุน.