behaviorally anchored ra(in g scale

behaviorally anchored ra(in g scales
(BARS) Scales that cambine
major elements frorn the critical
incident and graphic rating scale
a pp roach es. The a ppraiser rates the
employees based on items along
a continuum, but the points are
examples of actual behavior on the
given jab rather than general descriptions
ar traits,
forced cornparison Method of
performance evaluation where an
employee's performance is made in
explicit comparison to others (e.9.,
an employee may rank third c:ut of
ten employees in her work unit)
group order ranking An evaluation
method that places employees into
a particular classification, such as
quartiles.
individual ranking An evaluation
method that rank-orders employees
from best to worst

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมทอดสมอรา (ในเครื่องชั่งน้ำหนักกรัม
(บาร์) เครื่องชั่งที่ cambine
องค์ประกอบที่สำคัญ frorn
สำคัญเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและมาตราส่วนกราฟิกหน้าแมลงสาบเอ.
โดยอัตรา ppraiser
พนักงานตามรายการพร้อมต่อเนื่องแต่จุดที่เป็นตัวอย่างของพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในรับแทงมากกว่ารายละเอียดทั่วไปar ลักษณะcornparison บังคับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติโดยที่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่จะทำในการเปรียบเทียบกับคนอื่นๆ อย่างชัดเจน (. e.9, พนักงานอาจอันดับที่สามค: ยูทาห์ของสิบคนในหน่วยงานของเธอ) กลุ่ม สั่งซื้อการจัดอันดับการประเมินวิธีการที่สถานที่พนักงานเข้ามาในการจัดหมวดหมู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นควอไทล์. ของแต่ละบุคคลการจัดอันดับการประเมินวิธีการที่พนักงานตำแหน่งการสั่งซื้อจากที่ดีที่สุดเพื่อที่เลวร้ายที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมยึดรา ( g
( บาร์ ) เกล็ดเกล็ดที่ cambine
ธาตุหลัก frorn เหตุการณ์วิกฤต
และกราฟฟิกระดับ
หน้าแมลงสาบ ES เป็น ppraiser อัตราพนักงานตามไปด้วย

รายการที่ต่อเนื่อง แต่คะแนน
ตัวอย่างของพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงบน
ให้แทงมากกว่าคำอธิบายลักษณะทั่วไป

บังคับ AR , วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ cornparison ของ

ประสิทธิภาพของพนักงานที่ทำในการเปรียบเทียบกับคนอื่น ( e.9 ชัดเจน
. ,
พนักงานอาจอันดับ 3 C : UT ของพนักงานในหน่วยงานสิบ

) กลุ่มการจัดอันดับการประเมินวิธีการที่พนักงาน

ในหมวดหมู่เฉพาะ เช่น

แต่ละอันดับคว ไทล . การประเมิน
วิธีอันดับ สั่งพนักงาน
จากที่ดีที่สุดที่เลวร้ายที่สุด