By focusing on short-term financial

By focusing on short-term financial performance, thereby articulating a specific version of reality, top managers try to secure both the understanding and support of the capital market actors. In terms of socialization, top managers pass from outsiders to newcomers and enter the encounter stage (see, Louis, 1980). The top managers begin to learn what it is like to be a listed company. In the encounter stage, socialization builds on social dynamics where the top managers observe their surroundings and try to interpret different stakeholders’ actions and their requirements (Louis, 1980).
One year after the IPO,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเน้นประสิทธิภาพทางการเงินระยะสั้น articulating จึงเป็นรุ่นเฉพาะของความเป็นจริง ผู้จัดการด้านพยายามเข้าใจและสนับสนุนนักแสดงตลาดทุน ในการขัดเกลาทางสังคม ผู้จัดการด้านบนผ่านจากบุคคลภายนอกเพื่อ newcomers และป้อนระยะพบ (ดู หลุยส์ 1980) ผู้จัดการด้านบนเริ่มจะเรียนรู้มันคืออะไรเช่นเป็น บริษัทที่อยู่ ในขั้นตอนการเผชิญหน้า การขัดเกลาทางสังคมสร้างบนสังคม dynamics ที่ผู้จัดการด้านสังเกตสิ่งแวดล้อม และพยายามแปลอื่นเสียการดำเนินการและข้อกำหนด (หลุยส์ 1980) .
หนึ่งปีหลังจาก IPO

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพทางการเงินระยะสั้นจึงสื่อสารรุ่นที่เฉพาะเจาะจงของความเป็นจริงผู้จัดการด้านบนพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยทั้งความเข้าใจและการสนับสนุนจากนักแสดงตลาดทุน ในแง่ของการขัดเกลาทางสังคมผู้จัดการด้านบนผ่านจากบุคคลภายนอกที่จะเข้ามาใหม่และเข้าสู่ขั้นตอนการเผชิญหน้า (ดู, หลุยส์, 1980) ผู้จัดการด้านบนเริ่มต้นที่จะเรียนรู้สิ่งที่มันเป็นเหมือนการเป็น บริษัท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ในขั้นตอนการเผชิญหน้าสังคมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ผู้จัดการด้านบนสังเกตสภาพแวดล้อมของพวกเขาและพยายามที่จะตีความการกระทำของผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันและความต้องการของพวกเขา (หลุยส์, 1980)
หนึ่งปีหลังจากการเสนอขายหุ้นที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเน้นการปฏิบัติทางการเงินระยะสั้นจึง articulating รุ่นที่เฉพาะเจาะจงของความเป็นจริงผู้จัดการด้านบนพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยทั้งความเข้าใจและการสนับสนุนจากตลาดทุนนักแสดง ในแง่ของการขัดเกลาผู้จัดการด้านบนผ่านจากบุคคลภายนอกที่จะมาใหม่ และเข้าสู่ขั้นตอนที่พบ ( ดู , หลุยส์ , 1980 ) ผู้จัดการด้านบนเริ่มเรียนรู้สิ่งที่มันเป็นเหมือนจะเป็น บริษัท จดทะเบียน .ในขั้นตอนที่พบ การขัดเกลาทางสังคม สร้างสังคมพลวัตที่ผู้จัดการด้านบนสังเกตสภาพแวดล้อมของพวกเขาและพยายามที่จะตีความการกระทำของผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันและความต้องการของพวกเขา ( หลุยส์ , 1980 )
1 ปีหลัง IPO